客戶下單用人單位需獵頭服務(wù)時，請認真填寫《委托獵頭招聘職位登記表》、《用人單位信息資料登記表

職位分析根據(jù)用人單位定單需求，分析每一職位的人才分布及獵取的難易程度

簽　　約雙方根據(jù)職位分析的結(jié)果，協(xié)商簽定《委托獵頭招聘服務(wù)協(xié)議》，并交納預(yù)付定金。

尋訪英才按客戶的職位需求，充分利用本網(wǎng)龐大的人才資源及其它各種途徑，尋訪合適人選。

人才測評對候選人才的專業(yè)技能、性格、心理、領(lǐng)導(dǎo)力及職業(yè)素質(zhì)等方面的進行綜合測評。

面　　試用人單位對推薦的候選人才進行面試復(fù)審，經(jīng)達成初步意向后，雙方出具確認函。

錄　　用用人單位與人才達成協(xié)議,在人才與原單位結(jié)清一切手續(xù)的基礎(chǔ)上,方可正式入職。

結(jié)　　算在被錄用人才到崗后半月內(nèi)結(jié)清獵頭服務(wù)的余款。

跟蹤服務(wù)與用人單位保持聯(lián)系，對推薦錄用人員進行跟蹤回訪服務(wù)，并提供相關(guān)咨詢和幫助。