總經(jīng)理

熟悉醫(yī)藥行業(yè)狀況，40歲以上，男性，5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

熟悉醫(yī)藥行業(yè)敬業(yè)狀況，擬定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)、實(shí)施策略，進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解； 
統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控和審核； 
領(lǐng)導(dǎo)、完善、優(yōu)化公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌安排公司部門機(jī)構(gòu)設(shè)置； 
領(lǐng)導(dǎo)制定公司管理制度、政策和方針，完善公司層面管理流程體系，推動(dòng)相關(guān)制度及信 息系統(tǒng)的實(shí)施與執(zhí)行； 
主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，定期召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)，協(xié)調(diào)跨部門間工作，審核各高管工作述職報(bào)告，并定期向公司董事會(huì)匯報(bào)工作； 
負(fù)責(zé)對(duì)公司高管層人員進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定和績(jī)效考核，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，提名高級(jí)管理人員，對(duì)高管的解聘、調(diào)離、降職、獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行建議。