采購經(jīng)理

公司將為員工提供廣闊的發(fā)展空間及具有競爭力的薪酬福利待遇。
待遇：1、公司提供良好公平的晉升渠道，不用論資排輩，完全取決于自己的能力、貢獻(xiàn)，
按業(yè)績提取獎金。
2、業(yè)績突出者有望成為公司中高層管理者和公司的股東。
3、可享受公司提供的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)階培訓(xùn)，工作成績優(yōu)異者每年可免費多次享受國內(nèi)，國外考察活動。
4、工作表現(xiàn)突出者可享受公司提供更高比例的意外險，養(yǎng)老險，醫(yī)療險，住房補貼。
薪酬組成：底薪＋績效工資＋年終獎勵 ＋各類津貼 ＋五金＋ 特別貢獻(xiàn)獎（獎勵車子或房子）
績效工資：根據(jù)公司制訂的業(yè)績達(dá)成獎勵辦法執(zhí)行
年終獎金：根據(jù)公司制訂的全年指標(biāo)完成情況和企業(yè)的效益掛鉤
其他福利（績效化）：社會勞動保險、手機補貼、交通補助以及其他津貼按個人業(yè)績執(zhí)行。

1，熟悉各類日用品或工藝品或工具類或消費電子類產(chǎn)品
2，有很強開發(fā)新的合作工廠能力
3，有很強處理與各類工廠關(guān)系或棘手問題的能力
4，有很好的職業(yè)素養(yǎng)（責(zé)任心，進(jìn)取心，敬業(yè)精神，團隊合作精神）
5，為人正面，積極主動
6，有管理一個部門的能力

以下人員謝絕：
1， 濫竽充數(shù)，無真才實干者
2 ，性格軟弱，無主見者