電話銷售主管

1. 管理電話銷售團隊（20人），對電話營銷小組員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督; 2. 積極上進(jìn)，有團隊合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，推動自己和他人取得成功; 3. 定期評估員工工作表現(xiàn); 4. 帶領(lǐng)銷售團隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1. 2年以上銷售團隊成功管理經(jīng)驗； 2. 性格樂觀，求上進(jìn)，務(wù)實，有團隊意識，團隊管理能力強； 3. 具備良好的溝通技巧，擅長與人交往； 4. 學(xué)習(xí)能力強，良好的分析能力（銷售數(shù)據(jù)）和輔導(dǎo)能力（電銷）及解決問題能力。工作地點在深圳電信羅湖中心 

1. 管理電話銷售團隊（20人），對電話營銷小組員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督; 2. 積極上進(jìn)，有團隊合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，推動自己和他人取得成功; 3. 定期評估員工工作表現(xiàn); 4. 帶領(lǐng)銷售團隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1. 2年以上銷售團隊成功管理經(jīng)驗； 2. 性格樂觀，求上進(jìn)，務(wù)實，有團隊意識，團隊管理能力強； 3. 具備良好的溝通技巧，擅長與人交往； 4. 學(xué)習(xí)能力強，良好的分析能力（銷售數(shù)據(jù)）和輔導(dǎo)能力（電銷）及解決問題能力。工作地點在深圳電信羅湖中心