高薪誠聘電話銷售主管多名

電銷主管 崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境：
崗位職責(zé)：1、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；負(fù)責(zé)對電話銷售人員進行培訓(xùn)與指導(dǎo)；負(fù)責(zé)所轄小組各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利達成； 2、負(fù)責(zé)所轄小組的日常管理，保證業(yè)務(wù)正常、有序、合規(guī)的進行；
3、 負(fù)責(zé)組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作，評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)；
4、借助公司各項激勵政策，鼓舞銷售人員在濃厚的熱銷氛圍中達成更高績效目標(biāo)；
5、通過現(xiàn)場走動式管理，密切關(guān)注組員動態(tài)和培訓(xùn)需求，組織有針對性培訓(xùn)提供銷售技能；
6、相關(guān)行政事務(wù). 上班時間：周一至周五9：00-18：00，中午12：00-13：30是休息時間。周六日雙休，法定節(jié)假日休息 
待遇：試用期底薪2200 +全勤獎200+車補100+提成
正式錄用后底薪2700+全勤獎200+車補100+提成

崗位要求：
任職資格：1、25歲以上‚學(xué)歷不限，本公司能力至上，熟悉電話銷售流程，精通電話銷售技能；
2、2年以上市場營銷經(jīng)驗，1年以上主管經(jīng)驗，具有電話行銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的人際關(guān)系，能有效領(lǐng)導(dǎo)及管理人員；
4、具備良好溝通技巧，能處理各種客戶需求或客戶投訴問題；
5、成熟穩(wěn)重，能承擔(dān)壓力，有強烈的責(zé)任感；
6、電銷團隊管理經(jīng)驗豐富者，其它條件可適當(dāng)放寬