>北京人才熱線運(yùn)維主管/技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)主管

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運(yùn)維主管/技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)主管待遇面議

職位要求:招聘1 人 | 大專及以上 | 25 - 40 歲 | 二年以上 | 全職

職位類別:中層管理人員/部門經(jīng)理其它IT主管/管理

工作地點(diǎn):廣州

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)部門日常管理工作,包括技術(shù)工程師日常派單工作的協(xié)調(diào)安排和外包工程師的駐場(chǎng)項(xiàng)目安排;
2、負(fù)責(zé)外包工程師和技術(shù)工程師團(tuán)隊(duì)管理(包括招聘、培訓(xùn)、月度考核、任務(wù)完成情況、客戶滿意度、技能指導(dǎo)、周/月例會(huì));
3、歸納相關(guān)技術(shù)問(wèn)題完善IT知識(shí)庫(kù),對(duì)相關(guān)人員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)、拓展IT運(yùn)維客戶。
6、用現(xiàn)代IT運(yùn)維理念或ITIL理念管理和考核技術(shù)工程師團(tuán)隊(duì)。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷;
2、有PC端及服務(wù)器端維護(hù)經(jīng)驗(yàn),具有2年以上IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少管理過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì);
3、良好的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),能很好地組織并實(shí)施技術(shù)相關(guān)工作;
4、優(yōu)秀的IT服務(wù)文檔編寫能力;優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、對(duì)ITIL有了解,有ITIL證書者、各種主流存儲(chǔ)、小機(jī)、服務(wù)器等權(quán)威認(rèn)證者優(yōu)先;
6、有人員調(diào)度、調(diào)配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>

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