人資主管待遇面議
職位要求：招聘1 人 | 大專及以上 | 25 - 40 歲 | 不限 | 全職
職位類別：人力資源經(jīng)理人力資源專員/助理
工作地點：張家口 查看地圖
營業(yè)執(zhí)照：已傳真至本網(wǎng)站證實
福利待遇：保險節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游通訊補貼提供住宿工作餐交通補貼
人資主管
崗位職責、晉升機制：
1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式及企業(yè)人力資源體系的全面建設；
2、制定和完善人力資源管理制度，制定公司年度人力資源戰(zhàn)略及各種規(guī)劃，并監(jiān)督實施；
3、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的人資六大模塊管理工作；
4、負責部門的日常管理工作；
相關經(jīng)驗、技能要求：
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)；專科及以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓模塊的規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī)；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力；
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能吃苦；
5、熟練使用辦公軟件。
聯(lián)系方式
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?/p>
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