人事行政經理

1、組織制定、完善并貫徹執(zhí)行公司人事行政管理的各項規(guī)章制度；
2、組織和擬定員工績效考核工作，不斷完善考核機制；
3、根據公司組織結構、崗位設置要求制定招聘計劃，完成人員招聘，并做好勞動關系管理；
4、根據公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施；
5、組織管理公司的日常行政及后勤保障工作；
6、負責公司網站、微信公眾號的運行與維護工作；
7、協助公司領導組織各類會議，負責外來人員的來訪接待工作。

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理專業(yè)， 5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗，有投資行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的策法規(guī)； 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3、具有較強的溝通協調能力和良好的文案寫作能力，熟練操作word‚ excel‚ powerpoint等辦公軟件。
4、具有較強的責任意識和公正性，有發(fā)現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。