人力資源專員

崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施；
2、招聘與配置管理；
3、培訓(xùn)管理；
4、員工績(jī)效管理；
5、薪酬福利管理；
6、員工關(guān)系管理；
7、員工職稱與資質(zhì)證書管理；
8、涉外業(yè)務(wù)證照及出入境管理；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

薪酬福利：
1、試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后年綜合收入不低于10萬元；
2、公司繳納五險(xiǎn)一金，每年組織一次免費(fèi)體檢；
3、公司免費(fèi)提供工作日的工作餐（中餐），對(duì)非本地人員提供周轉(zhuǎn)房；
4、轉(zhuǎn)正滿一年，公司提供帶薪年假，帶薪年假不少于20天/年，享受西藏所有節(jié)假日；
5、轉(zhuǎn)正滿一年，公司每年提供一次探親往返路費(fèi)報(bào)銷（4000元內(nèi)）。

任職要求：
1、26-35歲，性別不限，身體健康，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決與分裂勢(shì)力斗爭(zhēng)；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，熟悉人力資源管理各模塊實(shí)操工作，有“人力資源管理師”證書者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無不良從業(yè)記錄或辭退情況。