人力資源

負(fù)責(zé)員工的入職、考勤、薪酬等行政管理職責(zé)，直接上級(jí)為行管部長

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，協(xié)助行管部長做好公司的管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理等相關(guān)制度的制定并負(fù)責(zé)落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議管理、行文、******管理、考勤管理和印章管理；

4、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、評(píng)價(jià)等工作；

5、負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位的職能職責(zé)說明書的編制與培訓(xùn)工作；

6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利（社保）管理、績效管理和培訓(xùn)管理工作；

7、負(fù)責(zé)各種管理數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與呈報(bào)工作；

8、負(fù)責(zé)員工進(jìn)出手續(xù)辦理，員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，建立健全公司檔案；

9、負(fù)責(zé)員工每日的出勤、連班、加班的監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)工作；

10、負(fù)責(zé)建立和完善公司的企業(yè)文化并做好內(nèi)部宣傳工作；

11、負(fù)責(zé)公司員工薪資異議的核對(duì)，勞資糾紛的調(diào)解和處理工作；

12、負(fù)責(zé)組織各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，維護(hù)員工權(quán)益；

13、嚴(yán)格控制人事費(fèi)用支出在預(yù)算范圍之內(nèi)；

14、訂制各部門領(lǐng)導(dǎo)出行的機(jī)票、車票、酒店等工作；

15、負(fù)責(zé)員工的出、入職手續(xù)辦理；各種******的辦理與管理工作；

16、負(fù)責(zé)公司員工評(píng)價(jià)、異動(dòng)、培訓(xùn)管理；

17、協(xié)助會(huì)同有關(guān)部門制定崗位職責(zé)，確保員工職責(zé)清晰、分工明確；

18、建立員工檔案管理制度；

19、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系，勞動(dòng)合同管理，保證公司所有規(guī)定不違反國家法律法規(guī)；