總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的日常經(jīng)營和管理工作，參與集團(tuán)決策，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營目標(biāo)的制訂、分解、組織實(shí)施，及監(jiān)督管控，確保月度/季度/年度經(jīng)營目標(biāo)的有效達(dá)成；
2、審核、制定、完善公司各項(xiàng)經(jīng)營政策及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，并在其實(shí)施過程中給予監(jiān)督、控制、指導(dǎo)、及考核；
3、對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)及人員編制情況提出合理建議，并負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和改進(jìn)內(nèi)部各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)體系，發(fā)展團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)通道；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營費(fèi)用的審核，嚴(yán)格監(jiān)督、管控公司經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)資金、費(fèi)用；
5、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，確保各部門有序運(yùn)行及良好業(yè)績(jī)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)公共關(guān)系維護(hù)、合作伙伴關(guān)系的溝通，客戶開發(fā)、洽談、及合同的簽訂；
7、制定有效的激勵(lì)政策，培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、營銷、管理等專業(yè)；
2、具備良好的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)，及團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、優(yōu)秀的執(zhí)行力、及較強(qiáng)的工作抗壓力能力；
4、具備優(yōu)秀的原因分析、問題解決、人員管理、員工激勵(lì)能力；
5、六年以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力資源服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，或大型制造業(yè)人力資源總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

三、薪資待遇：
年薪不低于20w，具體薪資面談
工作地點(diǎn)：河南、江蘇、四川、江西、貴州、云南、重慶、湖北、安徽

四、公司福利：
1、工作制：7.5h/天，每周5天工作制（雙休），享受國家規(guī)定節(jié)假日；
2、保險(xiǎn)保障：提供五險(xiǎn)一金；
3、帶薪培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、技能提升在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)；
4、個(gè)人發(fā)展：年輕、向上發(fā)展的公司，良好的個(gè)人發(fā)展空間；
5、其他福利：良好的企業(yè)文化，每月生日會(huì)，大型活動(dòng)等。
6、其他要求：面試者請(qǐng)盡量保持著裝正式，務(wù)必?cái)y帶***、學(xué)歷證、及相關(guān)證書。