生產(chǎn)部長6000-7999元/月
職位要求:招聘1 人 | 大專及以上 | - 歲 | 一年以上 | 全職
職位類別:食品/飲料研發(fā)+工程/設(shè)備經(jīng)理/主管
工作地點(diǎn):南寧
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇:保險年終獎獎金提成全勤獎節(jié)日福利8小時工作制公費(fèi)培訓(xùn)健康體檢通訊補(bǔ)貼提供住宿交通補(bǔ)貼
職位要求:招聘1 人 | 大專及以上 | - 歲 | 一年以上 | 全職
職位類別:食品/飲料研發(fā)+工程/設(shè)備經(jīng)理/主管
工作地點(diǎn):南寧
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇:保險年終獎獎金提成全勤獎節(jié)日福利8小時工作制公費(fèi)培訓(xùn)健康體檢通訊補(bǔ)貼提供住宿交通補(bǔ)貼
1、愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實(shí)公司的各項規(guī)章制度,車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負(fù)全責(zé)。
2、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實(shí)到各個班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
3、合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算;負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期。
4、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。
5、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強(qiáng)度。
6、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
7、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機(jī)械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。
8、對新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù),做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。
9、抓好文明生產(chǎn)工作,車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放,堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
一年及以上工作經(jīng)驗,具備一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟練掌握電工技術(shù)、焊工技術(shù)。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>