行政人事主管

1、負(fù)責(zé)協(xié)助編制與完善公司規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)公司人事管理工作與行政后勤管理工作，執(zhí)行公司工作紀(jì)律的監(jiān)察與執(zhí)行報批。
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘信息的發(fā)布與收集，招聘渠道的維護；
4、負(fù)責(zé)員工的人事管理工作（考勤、人事檔案、花名冊、入職離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂）。
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動；
7、負(fù)責(zé)***擬搞，文件收發(fā)、檔案管理等。
8、做好會議前準(zhǔn)備，會議記錄和會后整理工作。
9、協(xié)助采購工作，負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)、材料物品保管和使用；
10、定期對固定資產(chǎn)進行盤點；
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

1、26-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)人事行政工作3年以上，熟悉人力資源等其他辦公室日常工作流程；
3、熟悉廣西本區(qū)域《勞動合同法》及相關(guān)的實施條例；
4、熟練操作辦公軟件，有一定的文字處理能力；
5、對待新事物接受能力強，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心。