工程主管4000-5999元/月
職位要求:招聘1 人 | 大專及以上 | 30 - 50 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別:物業(yè)管理經(jīng)理/主管+物業(yè)設(shè)施管理人員
工作地點(diǎn):楊凌
營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇:保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制工作餐
職位要求:招聘1 人 | 大專及以上 | 30 - 50 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別:物業(yè)管理經(jīng)理/主管+物業(yè)設(shè)施管理人員
工作地點(diǎn):楊凌
營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇:保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制工作餐
(1)及時(shí)上報(bào)、制定本項(xiàng)目工程方面的工作計(jì)劃、維修計(jì)劃和工作總結(jié);
(2)按時(shí)召開(kāi)班組例會(huì),按時(shí)參加項(xiàng)目例會(huì),及時(shí)進(jìn)行上傳下達(dá);
(3)檢查、監(jiān)督項(xiàng)目技工嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律;
(4)按時(shí)上報(bào)排班,及時(shí)核對(duì)技工考勤表,及時(shí)對(duì)項(xiàng)目技工進(jìn)行績(jī)效考核;
(5)按時(shí)組織班組成員參加項(xiàng)目培訓(xùn),按規(guī)定進(jìn)行班組內(nèi)部培訓(xùn);
(6)檢查、督促班組成員按規(guī)定運(yùn)行、巡視設(shè)備;
(7)編制上報(bào)月度設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和檢修計(jì)劃并組織實(shí)施,并按工程部核定的計(jì)劃及時(shí)組織完成設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和維修,及時(shí)消除設(shè)備缺陷和隱患;
(8)協(xié)助做好入戶維修人員調(diào)度工作;
(9)定期進(jìn)行安全教育,做好安全培訓(xùn)記錄,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施,對(duì)違反操作規(guī)程的人和事,要及時(shí)批評(píng)和糾正;
(10)有效控制材料消耗和能源消耗,搞好修舊利廢;
(11)按規(guī)定做好項(xiàng)目工程材料、工具及工裝計(jì)劃、領(lǐng)用和管理工作;
(12)按資料管理規(guī)定做好現(xiàn)場(chǎng)工程資料(圖紙、說(shuō)明書(shū)、記錄)的收集、整理、保存和歸檔工作;
(13)及時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
(14)了解部門員工思想動(dòng)態(tài),關(guān)心員工生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
(15)編制本項(xiàng)目的工程應(yīng)急預(yù)案;
(16)協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)系工作;
(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(1)及時(shí)上報(bào)、制定本項(xiàng)目工程方面的工作計(jì)劃、維修計(jì)劃和工作總結(jié);
(2)按時(shí)召開(kāi)班組例會(huì),按時(shí)參加項(xiàng)目例會(huì),及時(shí)進(jìn)行上傳下達(dá);
(3)檢查、監(jiān)督項(xiàng)目技工嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律;
(4)按時(shí)上報(bào)排班,及時(shí)核對(duì)技工考勤表,及時(shí)對(duì)項(xiàng)目技工進(jìn)行績(jī)效考核;
(5)按時(shí)組織班組成員參加項(xiàng)目培訓(xùn),按規(guī)定進(jìn)行班組內(nèi)部培訓(xùn);
(6)檢查、督促班組成員按規(guī)定運(yùn)行、巡視設(shè)備;
(7)編制上報(bào)月度設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和檢修計(jì)劃并組織實(shí)施,并按工程部核定的計(jì)劃及時(shí)組織完成設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和維修,及時(shí)消除設(shè)備缺陷和隱患;
(8)協(xié)助做好入戶維修人員調(diào)度工作;
(9)定期進(jìn)行安全教育,做好安全培訓(xùn)記錄,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施,對(duì)違反操作規(guī)程的人和事,要及時(shí)批評(píng)和糾正;
(10)有效控制材料消耗和能源消耗,搞好修舊利廢;
(11)按規(guī)定做好項(xiàng)目工程材料、工具及工裝計(jì)劃、領(lǐng)用和管理工作;
(12)按資料管理規(guī)定做好現(xiàn)場(chǎng)工程資料(圖紙、說(shuō)明書(shū)、記錄)的收集、整理、保存和歸檔工作;
(13)及時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
(14)了解部門員工思想動(dòng)態(tài),關(guān)心員工生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
(15)編制本項(xiàng)目的工程應(yīng)急預(yù)案;
(16)協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)系工作;
(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>