>北京人才熱線外貿(mào)主管和專員

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外貿(mào)主管和專員15000-19999元/月

職位要求:招聘3 人 | 學(xué)歷不限 | 23 - 50 歲 | 三年以上 | 全職

職位類別:外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)主管+外貿(mào)業(yè)務(wù)員

工作地點(diǎn):深圳 查看地圖

營業(yè)執(zhí)照:未傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成節(jié)日福利8小時(shí)工作制公費(fèi)培訓(xùn)

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ic的全球國際銷售工作,完成公司指定的年度銷售目標(biāo);
2、通過各種渠道(tbf、icsource 、香港庫存網(wǎng)、google、領(lǐng)英、facebook、ins等)開發(fā)海外客戶,并與客戶保持粘度,達(dá)成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的銷售工作,為實(shí)現(xiàn)高速穩(wěn)定的盈利能力和增長提供引導(dǎo);
4、根據(jù)團(tuán)隊(duì)特性制定并合理分配,以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效能。持續(xù)的為改進(jìn)運(yùn)營提供建議,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)化提升機(jī)會(huì);
5、管理員工發(fā)展、招聘和培訓(xùn)、績效評(píng)估、薪酬管理、日常指導(dǎo)和反饋、目標(biāo)設(shè)定、發(fā)展規(guī)劃和績效管理;提供激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和交付成果的規(guī)劃;

任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、電子信息、集成電路等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上的芯片外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有0-1的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉ic海外渠道,了解市場(chǎng)行情,具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺,良好的邏輯思維及較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,具備獨(dú)立開發(fā)客戶的能力,善于挖掘客戶價(jià)值;
4、熟悉電子外貿(mào)的平臺(tái) 例如tbf、香港庫存網(wǎng)等;
5、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;
6、具備優(yōu)秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

外貿(mào)業(yè)務(wù)員至少半年工作經(jīng)驗(yàn)即可;外貿(mào)主管至少三年工作經(jīng)驗(yàn)以及有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>

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