>北京人才熱線應(yīng)收會(huì)計(jì)

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應(yīng)收會(huì)計(jì)6000-7999元/月

職位要求:招聘3 人 | 大專及以上 |  -  歲 | 一年以上 | 全職

職位類別:會(huì)計(jì)+成本主管/成本專員

工作地點(diǎn):通遼 查看地圖

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制健康體檢通訊補(bǔ)貼提供住宿工作餐交通補(bǔ)貼

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的日常核算工作,依據(jù)銷售合同、發(fā)貨單、***等相關(guān)憑證,準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動(dòng)情況,確保賬務(wù)數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確,賬實(shí)相符;
2、依據(jù)賬齡分析結(jié)果及客戶信用狀況等因素,建立應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,對(duì)逾期賬款、存在高風(fēng)險(xiǎn)的賬款及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào),提醒相關(guān)部門和人員采取相應(yīng)的催款措施,防范壞賬風(fēng)險(xiǎn);
3、對(duì)于逾期未付款的客戶,積極協(xié)調(diào)銷售部門、法務(wù)部門等相關(guān)部門,根據(jù)具體情況制定合適的催款方案,采取電話催收、上門拜訪、發(fā)律師函等不同方式進(jìn)行催款,盡力減少逾期賬款金額;
4、統(tǒng)計(jì)、匯總各期間的銷售回款情況,編制銷售回款報(bào)表,清晰展示不同銷售區(qū)域、客戶群體等維度的回款數(shù)據(jù)及回款率,向管理層匯報(bào)銷售回款的整體狀況以及與預(yù)期目標(biāo)的對(duì)比情況;

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于應(yīng)收賬款核算的相關(guān)規(guī)定,熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(尤其是excel)的操作,能運(yùn)用軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及賬務(wù)處理;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,既能與客戶保持專業(yè)、禮貌的溝通,又能與公司內(nèi)部各部門有效協(xié)作,共同推進(jìn)應(yīng)收賬款的***工作;4、有應(yīng)收會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4、能力出眾,年齡不限;

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>

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