>北京人才熱線成本會(huì)計(jì)

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成本會(huì)計(jì)8000-9999元/月

職位要求:招聘3 人 | 大專及以上 |  -  歲 | 一年以上 | 全職

職位類別:會(huì)計(jì)+其他財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)

工作地點(diǎn):通遼 查看地圖

營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)8小時(shí)工作制健康體檢通訊補(bǔ)貼提供住宿工作餐交通補(bǔ)貼

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的初始計(jì)量、入賬核算工作,依據(jù)采購合同、***、驗(yàn)收報(bào)告等相關(guān)憑證,準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的購置成本、入賬時(shí)間等信息,確保賬務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,賬實(shí)相符;
2、建立并完善固定資產(chǎn)卡片,詳細(xì)記錄每一項(xiàng)固定資產(chǎn)的編號(hào)、名稱、規(guī)格型號(hào)、購置日期、使用部門、折舊方法、預(yù)計(jì)使用年限等關(guān)鍵信息,做到一物一卡,卡片信息與賬務(wù)記錄一致;
3、定期組織并參與公司固定資產(chǎn)的全面盤點(diǎn)工作,制定盤點(diǎn)計(jì)劃,明確盤點(diǎn)范圍、方法和時(shí)間安排,協(xié)調(diào)各使用部門配合盤點(diǎn);
4、根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)、使用情況以及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,合理選擇折舊方法(如年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法等),準(zhǔn)確計(jì)算各固定資產(chǎn)的折舊額,按月進(jìn)行折舊計(jì)提的賬務(wù)處理;
5、參與公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算的編制工作,根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需求、公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素,提供固定資產(chǎn)配置方面的專業(yè)建議,協(xié)助評(píng)估新增固定資產(chǎn)的必要性和合理性;

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于應(yīng)收賬款核算的相關(guān)規(guī)定,熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(尤其是excel)的操作,能運(yùn)用軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及賬務(wù)處理;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,既能與客戶保持專業(yè)、禮貌的溝通,又能與公司內(nèi)部各部門有效協(xié)作,共同推進(jìn)應(yīng)收賬款的***工作;4、具有應(yīng)收會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、能力出眾,年齡不限;

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>

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