招聘店長及餐廳所有人

一、店長
①要求：能駐外，年齡25-40歲，有一定餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先！
②薪資待遇:5000+績效≈8000-10000左右（上不封頂）
二、廚師長
①要求：能駐外，年齡25-55歲，對成本控制管理、廚房的設備知識擁有一定的基礎。②薪資待遇：底薪+績效≈7000左右（上不封頂）
三、前廳后廚（若干名）
1.服務員要求：能駐外，服從領導安排，吃苦耐勞，服務熱情！
做好餐前準備工作、餐中服務及餐后收尾工作！
2.后廚（主要是簡單切配、涼菜、刷碗、清潔工作）！
要求：能駐外，服從領導安排，身體健康，手腳勤快！
以上崗位，待遇優(yōu)厚，薪資面議，能駐外者有駐外補貼，100多家連鎖門店可供選擇。
晉升渠道：員工→前廳經(jīng)理→儲備店長→店長→督導→分公司經(jīng)理（公司合伙人）。

無論是新人小白，還是行業(yè)***，您的能力決定薪資報酬的高度，只要您夠優(yōu)秀，我們還可以一起做老板，歡迎“有志之士”加入我們！

一、店長
①要求：能駐外，年齡25-40歲，有一定餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先！
②薪資待遇:5000+績效≈8000-10000左右（上不封頂）
二、廚師長
①要求：能駐外，年齡25-55歲，對成本控制管理、廚房的設備知識擁有一定的基礎。②薪資待遇：底薪+績效≈7000左右（上不封頂）
三、前廳后廚（若干名）
1.服務員要求：能駐外，服從領導安排，吃苦耐勞，服務熱情！
做好餐前準備工作、餐中服務及餐后收尾工作！
2.后廚（主要是簡單切配、涼菜、刷碗、清潔工作）！
要求：能駐外，服從領導安排，身體健康，手腳勤快！
以上崗位，待遇優(yōu)厚，薪資面議，能駐外者有駐外補貼，100多家連鎖門店可供選擇。
晉升渠道：員工→前廳經(jīng)理→儲備店長→店長→督導→分公司經(jīng)理（公司合伙人）。

無論是新人小白，還是行業(yè)***，您的能力決定薪資報酬的高度，只要您夠優(yōu)秀，我們還可以一起做老板，歡迎“有志之士”加入我們！