事業(yè)單位招聘 浙江

因工作開(kāi)展需要，衢州市柯盛人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員派遣至衢州市柯城公安分局，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，需符合《招聘計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）的相關(guān)要求。
二、招聘條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;
2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)編外用工情形的人員不得報(bào)考。
6、本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2024年11月12日;涉及年齡計(jì)算的，40周歲及以下指1983年11月12日以后出生（含11月12日），以此類(lèi)推。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日-2024年11月12日（工作日時(shí)間，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯盛人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（衢州市雙港中路18號(hào)201室），咨詢電話：0570-3089938。
4.報(bào)名材料：
（1）報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)完整并提供近期免冠一寸彩色證件照片1張;
（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件;
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）一份，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②證明工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板附件3下載）或有效的勞動(dòng)合同書(shū)。(復(fù)印件或原件)
（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本、資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件）。
（6）確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書(shū)和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件（附件4）。
5.資格審查：報(bào)名期間招聘單位資格初審，用工單位資格復(fù)審，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，崗位核減（銷(xiāo)）情況將通過(guò)衢州人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”板塊向社會(huì)公布。
6.面試：本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試分即為總成績(jī)，四舍五入保留2位小數(shù),面試分相同的，則以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名；仍然重分的，以主考官分?jǐn)?shù)高的為先。
7.體檢、考察：根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)），如要遞補(bǔ)的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
8.公示、錄用：根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬錄用人員與衢州市柯盛人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（外包制）。擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

2024年10月30日

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日期：2024/11/8 9:04:16

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