事業(yè)單位招聘 湖北

因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘范圍
普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位
實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；
4.研究生畢業(yè)，碩士及以上學(xué)位；研究生畢業(yè)專業(yè)為機(jī)械工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程相關(guān)學(xué)科專業(yè)；
5.年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生），具有副高及以上職稱或中國企業(yè)500強(qiáng)或上市公司工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；
6.具有2年以上在本專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名、資格審查及現(xiàn)場設(shè)備實(shí)勘
（一）接受報(bào)名
本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址https://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。報(bào)名截止時(shí)間定于2025年3月31日(如有變動，另行通知)。
（二）資格審查
1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證須于2025年8月31日前取得，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
2.嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，不予受理，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣尽?bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）現(xiàn)場設(shè)備實(shí)勘
通過資格審查的應(yīng)聘人員，由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院在考核前提前告知時(shí)間、地點(diǎn)，可以進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)備實(shí)勘。
五、考核
經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后，符合要求的應(yīng)聘人員可入進(jìn)行筆試和面試考核。筆試結(jié)束及時(shí)批閱試卷，提交相關(guān)結(jié)果，成績按由高到低排序，以不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%，相加計(jì)算為考核總分。
1.筆試
由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院組織。筆試成績總分值為100分制，題型分主觀題和客觀題。考試內(nèi)容為機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理、數(shù)控技術(shù)、通信原理、控制原理等。筆試成績合格者（筆試成績≥60分），根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如參考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，經(jīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院公開招聘實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。
2.面試
面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試考核含結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)課試講和實(shí)際操作三部分，在總成績中占比60%。其中，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)課試講滿分100分，占總成績的20%；實(shí)際操作滿分100分，占總成績的40%。
結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)課試講及實(shí)際操作兩個(gè)部分的成績均采取去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余成績相加取平均值計(jì)算。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最終分?jǐn)?shù)低于70分者（折合成百分制，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)課試講占比三分之一，實(shí)際操作占比三分之二）視為成績不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段。
專業(yè)課試講內(nèi)容：機(jī)械類、控制類理論課或?qū)嶒?yàn)操作課，試講時(shí)間20分鐘。實(shí)際操作部分由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院組織，主要測試應(yīng)試者實(shí)際操作、綜合分析、思維反應(yīng)、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)等方面的能力。實(shí)操為數(shù)控機(jī)床設(shè)備操作（設(shè)備型號規(guī)格為:蘇州紐威NL201E、CK6140-750、牧野F5、高鋒850、高鋒GV120A），操作時(shí)間120分鐘。
考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算，滿分100分，考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)課試講20%+實(shí)際操作40%）。計(jì)算應(yīng)聘人員成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
六、成績公示
本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對象筆試和面試綜合最終得分，對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的3名入圍人員排名并進(jìn)行公示，按綜合成績排序取其前1名作為擬聘用人選，由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院對其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間不低于15天。
七、體檢、心理測試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例開展體檢和心理測試。
對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
八、公示和聘用
考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示5個(gè)工作日。公示無異議后，招聘結(jié)果由學(xué)校審核上報(bào)湖北省人力資源和社會保障廳備案核準(zhǔn)后，簽訂聘任合同。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。
十、其他
（一）考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。
（二）本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
十一、聯(lián)系方式
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：339449572@qq.com
辦公電話：027-59267937
2.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：hr@hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750175
3.湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59750034
通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室（郵編：430068）


湖北工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院
2025年3月3日

來源鏈接：https://hr.hbut.edu.cn/info/1010/1491.htm

日期：2025/3/5 9:39:13

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