高校教師招聘 河南

河南大學(xué)法學(xué)院肇始于1907年的河南法政學(xué)堂，先后經(jīng)歷了河南法政專門學(xué)校、國(guó)立第五中山大學(xué)法學(xué)院、省立河南大學(xué)法律系、國(guó)立河南大學(xué)法學(xué)院等階段，1984年恢復(fù)重建河南大學(xué)法律系，1996年成立河南大學(xué)法學(xué)院，2018年與河南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局共建知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院，與法學(xué)院合署辦公?，F(xiàn)擁有司法文明史二級(jí)博士點(diǎn)（自主設(shè)置）、法學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、法律專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。2012年入選首批國(guó)家卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，2019年入選首批國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，法學(xué)學(xué)科是河南省一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，教育部第四輪、第五輪學(xué)科評(píng)估獲評(píng)B-等級(jí)。2024年在馬克思主義中國(guó)化二級(jí)學(xué)科招收中國(guó)式法治現(xiàn)代化、紀(jì)檢監(jiān)察研究方向博士生，本碩博人才培養(yǎng)體系齊全，綜合實(shí)力雄厚。

一、招聘專業(yè)
國(guó)際法、訴訟法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民商法、憲法與行政法、法理學(xué)、法律史、環(huán)境資源保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（含法學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、公共管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科培養(yǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向）
二、任職條件與待遇
熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，恪守高等學(xué)校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同時(shí)具備下列崗位條件：
（一）高層次人才
卓越人才
條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，取得重大標(biāo)志性研究成果。
薪酬待遇：
1.享受有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪；
2.提供住房（或住房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi)、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
2.根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；
3.解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；
4.配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。
領(lǐng)軍人才
條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科帶頭人，取得突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過60周歲。
薪酬待遇：
1.享受有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪；
2.提供住房（或住房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi)、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
3.根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；
4.解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；
5.配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。
拔尖人才
條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果，原則上年齡不超過55周歲。
薪酬待遇：
1.年薪不低于70萬；
2.提供住房（或住房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi)、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
3.根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；
4.解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；
5.配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。
（二）優(yōu)秀青年人才
百人計(jì)劃A崗
條件：取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果，原則上年齡不超過40周歲。
薪酬待遇：
1.年薪不低于50萬；
2.提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3.配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；
4.解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；
5.配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；
6.支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。
百人計(jì)劃B崗
條件：具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果，原則上年齡不超過37周歲。
薪酬待遇：
1.年薪不低于30萬；
2.提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼；
3.提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
4.解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；
5.支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。
青年教師
條件：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。
薪酬待遇：
1.納入事業(yè)編制；
2.實(shí)行年薪制，年薪17-24萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇；
3.一次性提供安家費(fèi)18-21萬元；
4.享受工作任務(wù)外的績(jī)效；
5.符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；
6.享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。
博士后研究人員
條件：具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)；博士學(xué)位獲得時(shí)間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。
薪酬待遇：
1.年薪15-30萬元，科研經(jīng)費(fèi)10或20萬元，享受工作任務(wù)外的績(jī)效，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；
2.符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；
3.在職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面享受在職職工同等待遇；
4.博士后出站考核良好及以上且符合學(xué)校入職條件者，可留校工作。
三、應(yīng)聘方式

聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系電話：13837841562
注：本招聘長(zhǎng)期有效

來源鏈接：https://fxy.henu.edu.cn/info/1212/11278.htm

日期：2025/4/8 9:18:51

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