事業(yè)單位招聘 廣東

 為拓寬選人視野和渠道,優(yōu)化公務員隊伍結構，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務員調(diào)任實施辦法》等有關規(guī)定，廣州市番禺區(qū)決定開展2025年公開調(diào)任科級領導職務公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
  一、調(diào)任職位
  廣州市番禺區(qū)直單位和鎮(zhèn)街科級領導職務公務員10名（詳見附件1）。
  二、調(diào)任范圍和條件
  （一）調(diào)任范圍
  面向廣州大學城12所高校（中山大學、華南理工大學、暨南大學、廣州中醫(yī)藥大學、華南師范大學、廣東工業(yè)大學、廣東外語外貿(mào)大學、廣東藥科大學、星海音樂學院、廣州美術學院、廣州大學、廣州醫(yī)科大學）、番禺區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)、不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員（管理崗位和專業(yè)技術崗位工作人員，不含工勤人員）。
  （二）調(diào)任條件
  公開調(diào)任科級領導職務，除符合《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調(diào)任規(guī)定》《公務員回避規(guī)定》《廣東省公務員調(diào)任實施辦法》等規(guī)定的基本條件外，還應當具備以下資格條件：
  1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。
  2.具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
  （三）不得參加公開調(diào)任的情形
  有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：
  1.因犯罪受過刑事處罰的；
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
  3.被開除公職的；
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
  三、調(diào)任程序
  本次公開調(diào)任科級領導職務公務員工作按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和任職等程序進行。
  （一）報名
  取消調(diào)任資格并追究相關責任。報考人員所在單位及主管部門要對報考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素養(yǎng)、作風和廉政情況等進行嚴格把關，提出相關意見。
  2.報名材料。
  （1）《廣州市番禺區(qū)2025年公開調(diào)任科級領導職務公務員報名表》。
  （2）身份證，學歷證、學位證，以及學歷證、學位證鑒定等材料的掃描件。其中使用境外學歷學位報考的人員，需提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函。
  （3）非參照公務員法管理的事業(yè)單位人員入編事業(yè)單位相關佐證資料。
  （4）管理崗位工作人員任現(xiàn)職的任職文件或干部任免審批表，專業(yè)技術工作人員專業(yè)技術資格證書和對應的聘任文件或聘用合同等材料掃描件。
  （二）資格初審。區(qū)委組織部會同各調(diào)任單位對報考人員進行網(wǎng)上資格初審，審核處理意見及時在報考人員后臺反饋并手機短信提醒考生，請報考人員在報名期間留意手機短信或登錄考生后臺查詢審核狀態(tài)并及時跟進處理。資格初審重點審查報考人員的年齡、專業(yè)、學歷（學位）、工作經(jīng)歷、資格條件（含專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格）等事項。資格審查貫穿公開調(diào)任工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格和調(diào)任資格。
  1.參加工作個人以來受到表彰獎勵的，按以下標準加分：受黨中央、國務院表彰獎勵的可加6分；受省委、省政府、國家部委表彰獎勵的可加4分；受市委、市政府、省級部門表彰獎勵的可加2分；受區(qū)委、區(qū)政府、市級部門表彰獎勵的可加1分。因同一工作（事項）受不同層次表彰獎勵的，按最高層次加分。
  （四）資格復審
  根據(jù)筆試成績（含加分項目）由高至低按1:5比例確定面試人選，進入面試人數(shù)達不到此比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。區(qū)委組織部會同調(diào)任單位對入圍面試人選進行資格復審，重點審查面試對象的年齡、專業(yè)、學歷（學位）、工作經(jīng)歷、資格條件（含專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格）等事項（有關證件的原件及復印件）。入圍面試人員須按要求及時、完整提交所需材料。對材料不全且不能按時補全或與報考條件不相符的，取消面試資格。如有未通過資格審查的，可從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中按筆試成績（含加分項目分數(shù)）高低依次遞補。通過資格復審的入圍面試人員不得放棄面試資格，因個人原因確需放棄面試資格的，由本人提供放棄面試資格情況說明，必要時提供相關證據(jù)。
  （五）面試。面試時間、地點另行通知，請入圍面試人員務必保持手機等聯(lián)系方式暢通。面試采取無領導小組討論方式進行，共1套題本，主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問題、語言表達等綜合能力素質(zhì)，科學評定與崗位的匹配度。面試成績滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的不得進入體檢和考察。面試當天實際參加面試人數(shù)達不到1:2的，取消該職位。
  （六）體檢。按筆試（含加分項目分數(shù)）40%、面試60%合成考試綜合成績，由高至低1:1確定體檢對象。體檢在番禺區(qū)中心醫(yī)院參照公務員錄用體檢項目進行。
  （七）考察。體檢對象體檢合格后，確定為考察對象。按規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質(zhì)與調(diào)任職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況；注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并形成書面考察材料。
  （八）公示和任職。根據(jù)體檢和考察情況，提出擬調(diào)任人選名單，按照有關規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位、廣州番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示不少于五個工作日。經(jīng)公示無反映或反映情況不影響調(diào)任的，提請區(qū)新進機關事業(yè)單位人員審批管理工作領導小組審議，按規(guī)定程序和權限辦理調(diào)任手續(xù)，并按報考職位任職，任職試用期1年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
  四、相關事項
  （一）報考人員應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿公開調(diào)任工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或不符合報考資格條件的，調(diào)任單位均可以取消其報考資格或調(diào)任資格，并追究相關責任。
  （二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。
  中共廣州市番禺區(qū)委組織部
  2025年4月15日

  信息來源:http://www.panyu.gov.cn/zwgk/rsgk/zkxx/content/post_10214298.html

日期：2025/4/16 9:25:03

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