國資國企招聘 北京

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，按照學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)規(guī)定，吉林體育學(xué)院決定面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
  一、招聘計(jì)劃
  本次公告招聘9人。招聘范圍為2025年7月31日前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林體育學(xué)院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。
  二、報(bào)名資格條件
  （一）基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍；
  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
  3.具有良好的品行；
  4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
  5.18周歲以上35周歲以下（1989年5月19日至2007年5月19日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時間點(diǎn)均以5月19日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
  （二）崗位條件
  符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。
  （三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
  1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；
  2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
  （四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
  1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
  2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
  3.普通高校在讀的非2025年7月31日前畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
  上述不得報(bào)考情形時間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時間為準(zhǔn)。
  （五）回避
  事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
  三、報(bào)名與資格審查
  （一）報(bào)名方式
  本公告所有崗位均采取電子郵件的方式進(jìn)行，具體方式詳見附件1。
  （二）報(bào)名時間
  2025年5月20日—5月28日9:00—16:00。（工作日受理報(bào)名資格審查）。
  （三）報(bào)名要求
  1.實(shí)行報(bào)考人員誠信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
  3.請考生確保報(bào)名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
  （四）資格審查
  由招聘單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄
  （五）開考比例
  本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
  四、招聘考試
  （一）考核采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。面試具體時間、地點(diǎn)和面試及格線、錄取線等事宜待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)校另行通知。
  （二）面試前，由學(xué)校對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
  （三）面試成績在吉林體育學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
  五、體檢與考察
  面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到錄取線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合學(xué)校不同崗位實(shí)際用人需求確定。
  六、公示
  經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林體育學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
  七、聘用
  （一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位面試成績在錄取線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
  （二）2025年7月31日前畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用手續(xù)時均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
  （三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位面試成績在錄取線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
  （四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
  八、注意事項(xiàng)
  凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
  九、信息發(fā)布及政策咨詢
  吉林體育學(xué)院網(wǎng)站（）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中學(xué)校的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

  吉林體育學(xué)院
  2025年5月19日

  信息來源:https://www.jlsu.edu.cn/info/1066/3978.htm

日期：2025/5/21 10:06:00

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