國(guó)資國(guó)企招聘 北京

為做好2025年度安徽醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
  一、招聘原則
  （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
  （二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘計(jì)劃
  根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工作需要，本批次招聘管理崗位人員1名、專業(yè)技術(shù)輔助崗位人員1名。詳見(jiàn)附件1。本批次招錄的人員均采用人事代理管理。
  三、招聘條件
  招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
  （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
  （二）遵守憲法和法律；
  （三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
  （四）國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，須經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證。
  （五）博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡應(yīng)在35周歲及以下（1990年1月1日（含）以后出生，其他涉及年齡的依次類推），碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在30周歲及以下，本科應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在25周歲及以下。歷屆畢業(yè)生年齡在應(yīng)屆畢業(yè)生年齡的基礎(chǔ)上放寬3歲。具有博士后或3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷或具有中級(jí)職稱的，年齡在應(yīng)屆畢業(yè)生的基礎(chǔ)上放寬5歲。具有副高職稱的年齡可放寬至45周歲，具有正高職稱的年齡可放寬至50周歲。退役士兵參加招錄（聘）時(shí)年齡可適當(dāng)放寬，放寬時(shí)間以士兵服現(xiàn)役期限作為依據(jù)。年齡以身份證為準(zhǔn)。
  （六）工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止日期為2025年7月31日。工作時(shí)間達(dá)到12個(gè)月，即視為具有一年工作經(jīng)歷（其他涉及工作經(jīng)歷時(shí)間以此類推）。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
  （七）崗位其他招聘條件詳見(jiàn)附件1。
  （八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
  1.不符合崗位招聘條件的人員；
  2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
  3.現(xiàn)役軍人；
  4.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
  四、報(bào)名
  自發(fā)布招聘公告至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間（2025年5月19日-2025年5月27日下午5：00），逾期不予受理。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料如下：
  1.本人有效居民身份證（正反面）；
  2.高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；
  3.歷屆畢業(yè)生要求有一年及以上工作經(jīng)歷的（工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年7月31日），須提供相關(guān)工作合同（或單位人事部門(mén)出具的工作證明，工作證明中需包含個(gè)人基本信息，工作崗位，工作起止時(shí)間）；
  五、資格初審
  報(bào)名截止后，學(xué)校按照招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在安徽醫(yī)科大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)公布。
  六、考試考核
  由統(tǒng)一筆試、心理健康測(cè)評(píng)、面試等組成?？荚嚂r(shí)間另行通知。
  （一）統(tǒng)一筆試
  筆試主要測(cè)試招聘崗位所必備的公共（綜合）知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、工作技能等。筆試成績(jī)一般于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人力資源部網(wǎng)站公布。
  （二）資格復(fù)審
  經(jīng)資格復(fù)審，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員須攜帶《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》（見(jiàn)附件2）、本人有效居民身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位所需要的報(bào)名材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后，原件退還本人）。獲得國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。
  （三）心理健康測(cè)評(píng)
  進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。心理健康測(cè)評(píng)作為確定擬聘人員的重要參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。
  （四）面試
  管理崗位招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試；專業(yè)技術(shù)輔助崗位采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。
  七、成績(jī)合成
  應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（若最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），并在學(xué)校人力資源部網(wǎng)站上公布。
  八、考察和體檢
  考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
  九、公示
  對(duì)體檢、考察均合格的人員，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬錄用人員，將擬錄用人員名單在學(xué)校人力資源部網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
  十、簽約錄用
  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，學(xué)校與擬錄用人員簽訂合同。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（留學(xué)歸國(guó)人員提供）等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其錄用資格。擬錄用人員須在學(xué)校要求的報(bào)到時(shí)間內(nèi)來(lái)校報(bào)到工作，否則取消錄用資格。
  十一、有關(guān)事宜
  1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
  2.招聘崗位專業(yè)審查主要參考國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門(mén)制定的技工院校專業(yè)目錄等。
  3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
  4.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話：0551-65171012（安醫(yī)大人力資源部）。
  2.安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表
  3.安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表
  4.知情承諾書(shū)
  5.報(bào)名投遞格式及要求


  信息來(lái)源：https://rsc.ahmu.edu.cn/index/serviceGuideInfo/90/1710.html

日期：2025/5/21 10:18:41

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