事業(yè)單位招聘 湖南

 為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)【2019】1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)【2019】54號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)專班同意，決定面向社會公開招聘初中心理健康教師共計(jì)4名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：
  一、招聘原則
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)理論知識與實(shí)踐操作能力相結(jié)合。
  二、招聘計(jì)劃和崗位
  本次招聘計(jì)劃人數(shù)為4人，為初中階段心理健康教師。待招聘入職后列入綏寧縣教育系統(tǒng)相應(yīng)單位事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《綏寧縣2025年度公開招聘教師計(jì)劃及崗位要求》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
  三、招聘條件
  1.具有中華人民共和國國籍。
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
  3.熱愛教育事業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德；
  4.具備適用崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
  5.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件（見附件一）；
  有如下情形不得報(bào)名參考：
  1.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的特崗教師，2025年擬分配至本縣的公費(fèi)師范生；
  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、調(diào)查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
  3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
  4.現(xiàn)役軍人；
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對象人員；
  6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
  7.未滿雙方約定最低服務(wù)年限在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
  8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  四、招聘程序
  （一）信息發(fā)布
  招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（www.hnsn.gov.cn）上發(fā)布，時(shí)間為7個(gè)工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（www.hnsn.gov.cn），請報(bào)名人員密切關(guān)注。
  1.報(bào)名方式：本次采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
  只接受報(bào)考人員本人現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，不得代報(bào)名。
  聯(lián)系電話：0739-7611882（縣教育局）
  0739-7606676（縣人力資源和社會保障局）
  2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
  時(shí)間：2025年5月27日至2025年6月3日（工作日）
  上午8:00--12:00  下午14:30--17:30
  地點(diǎn)：綏寧縣教育局政工股1305室
  3.現(xiàn)場提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
  （1）報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。提供有效身份證、畢業(yè)證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）、教師資格證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告，證件類均需提供原件進(jìn)行資格審查并準(zhǔn)備一份復(fù)印件存底?？忌救私谝淮缤酌夤诓噬掌?張、下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員（教師）報(bào)名登記表》（附件2）。。
  （二）考試
  考試分為筆試和面試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
  1.筆試
  （1）崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)綏寧縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。
  （2）筆試內(nèi)容：(見附件一)
  （3）筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。
  （4）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：待定
  筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求見筆試準(zhǔn)考證。
  報(bào)考人員持有效身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件。否則，不得入場參加考試。
  2.面試
  （1）以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對象，經(jīng)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的筆試成績需達(dá)60分及以上，否則不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；如果最后一名有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。
  （2）面試方式及內(nèi)容（見附件一）
  面試成績滿分為100分。
  （3）面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种?，折算成績均按四舍五入方式保留小?shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚲C合成績在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)上予以公布。
  （4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  （三）體檢
  根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同時(shí)依學(xué)歷高低進(jìn)行排名，學(xué)歷相同的年齡大的優(yōu)先。
  （四）考察
  體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
  （五）公示
  考察合格的擬聘人員在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)上面向社會公示），公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
  （六）遞補(bǔ)要求
  當(dāng)招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)綏寧縣教育局黨組研究后,報(bào)綏寧縣人力資源和社會保障局同意后,在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前,可按照綜合成績排名先后,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。
  （七）選崗與聘用
  1.擬聘用教師按照綜合成績高低進(jìn)行選崗，所有擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議；所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社、教育部門備案。
  （八）其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒有明確的事項(xiàng)，由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)專班解釋。
  五、紀(jì)律要求
  1．招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。

  綏寧縣教育局       綏寧縣人力資源和社會保障局
  2025年5月22日

  信息來源:https://www.hnsn.gov.cn/snxjyj/tzgg/202505/ab2d38e23d934d2a8a31dbc88ce08b26.shtml

日期：2025/5/26 9:40:16

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