國(guó)資國(guó)企招聘 北京

一、招聘崗位、對(duì)象及基本條件
  （一）招聘范圍
  面向全國(guó)公開考核招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證，并完全符合《崗位條件及要求一覽表》（附件1）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
  南充市市屬教體系統(tǒng)單位（學(xué)校）的在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。其它詳見(jiàn)附件1。
  （二）招聘崗位及名額
  小學(xué)語(yǔ)文教師6人、小學(xué)數(shù)學(xué)教師6人、小學(xué)英語(yǔ)教師1人、小學(xué)體育教師2人、初中體育教師3人、資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理崗1名。
  （三）基本條件
  1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
  （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派。
  （2）熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
  （3）報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位還須滿足下列條件之一（具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱不作此項(xiàng)要求）：
  2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
  （1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。
  （2）曾被開除黨籍、公職或開除學(xué)籍的。
  （3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
  3.有基層工作經(jīng)歷年限要求的，其認(rèn)定時(shí)間截止為2025年5月23日。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
  （四）其他基本條件詳見(jiàn)附件1。
  二、考核流程
  （一）報(bào)名
  1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月18日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
  2.方式：網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫報(bào)名登記表，完成報(bào)名。
  （二）資格審查
  1.時(shí)間：2025年6月19日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）。
  2.地點(diǎn)：四川省南充高級(jí)中學(xué)順慶校區(qū)綜合樓2樓人事科辦公室（南充市順慶區(qū)涪江路97號(hào)）。
  3.需提供的資料：
  （1）《四川省南充高級(jí)中學(xué)2025年第二批公開考核招聘教師和工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
  （2）有效二代身份證原件及復(fù)印件1份。
  （3）有效本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有學(xué)位要求的）1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年碩士研究生，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。
  （4）本人有效教師資格證原件及復(fù)印件（其中，尚未取得教師資格證的2025年畢業(yè)生，須在2025年7月31日前取得）、職稱證書（有職稱要求的）原件及復(fù)印件。
  （三）考核方式
  招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，先進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試（或?qū)I(yè)技能測(cè)試），按筆試（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）成績(jī)從高到低以1:5的比例確定面試人員，與最后一名筆試（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
  （四）考核時(shí)間與地點(diǎn)
  詳見(jiàn)《考核通知書》
  （五）成績(jī)計(jì)算
  1.所有報(bào)考者面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。需要先進(jìn)行筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的崗位，其成績(jī)只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)計(jì)算。
  2.所有面試成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
  （六）體檢
  1.體檢人員確定
  根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如果出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的情況，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績(jī)高者確定為體檢人員。
  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
  教師崗位體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。
  （七）考察
  由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。
  （八）公示
  考核、體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)/市級(jí)部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：）“人事考試”專欄上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、
  （九）審核確認(rèn)
  公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（個(gè)人人事檔案、2025年畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)送主管部門復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
  三、紀(jì)律與監(jiān)督
  嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作人員過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
  四、有關(guān)注意事項(xiàng)
  （一）因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息關(guān)注不及時(shí)和其它各種原因?qū)е驴己诵畔⒉荒芗皶r(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。
  （二）考核當(dāng)日，考生憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件按通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間簽到的視為自動(dòng)放棄考核資格。
  （三）筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，根據(jù)學(xué)科隨機(jī)排列考生考號(hào)；面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
  （四）考核期間，不得攜帶電子設(shè)備、移動(dòng)電話等通訊工具和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
  （五）參加面試環(huán)節(jié)的考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。
  （六）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
  （七）每場(chǎng)考試結(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
  （八）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
  （九）在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
  公告咨詢電話：0817-2288030；監(jiān)督電話：0817-2288583

  附件：附件1-2.doc (96.0 KB)

  信息來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10295.html

日期：2025/5/27 9:25:33

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