事業(yè)單位招聘 浙江

 一、招聘單位
  浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，省新型重點(diǎn)專業(yè)智庫(kù)，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要職能是開展全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重大政策和重大問(wèn)題研究，為省委、省政府提供決策咨詢；開展社會(huì)建設(shè)和共同富裕、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、低碳和能源環(huán)境、開放和營(yíng)商環(huán)境、投資項(xiàng)目和投融資改革、價(jià)格等重點(diǎn)領(lǐng)域研究，提出政策建議；開展政府?dāng)?shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)的咨詢，提供政府信息化項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、測(cè)評(píng)審計(jì)等服務(wù)；承擔(dān)省發(fā)展和改革委員會(huì)委托投資項(xiàng)目的評(píng)審工作，以及投資項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)等；編輯發(fā)行《浙江經(jīng)濟(jì)》雜志。單位位于杭州市區(qū)。
  二、招聘崗位、條件及待遇
  （一）需求計(jì)劃
  本批次招聘為5個(gè)崗位共6人，均為專業(yè)技術(shù)崗位，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（見附表）。
  （二）資格條件
  應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
  1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
  2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
  3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
  （三）招聘崗位具體條件
  1.招聘對(duì)象類別
  （1）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限為2025年7月31日前。
  （2）招聘對(duì)象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。
  2.學(xué)歷（學(xué)位）條件。招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)應(yīng)的是國(guó)家承認(rèn)、由各高等院校、研究機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷（學(xué)位）證書。
  3.專業(yè)條件。主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
  4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，以報(bào)名時(shí)可出具相應(yīng)證書為準(zhǔn)。
  （四）崗位待遇
  招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
  三、招聘程序與辦法
  （一）報(bào)名和資格初審
  1.網(wǎng)上報(bào)名
  應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2025年6月 5日16：00期間，進(jìn)入網(wǎng)址https://mp.tmuyun.com/invite-job/sendPIResume進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期報(bào)名無(wú)效。
  2.資格初審
  報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果，未通過(guò)初審的將不再另行通知。
  3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)
  符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排。
  （二）考試
  考試采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試相結(jié)合的方式。專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。
  1.專業(yè)知識(shí)測(cè)試
  主要考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定具體教材和相關(guān)參考。根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。擬于6月進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)。
  2.面試
  面試前安排資格復(fù)審，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。擬于6月底進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)。
  （三）體檢、考察
  考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對(duì)象。
  （四）公示、聘用
  經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
  （五）其他
  1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
  2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
  四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
  （一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站（公眾號(hào)）公布
  1.浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心網(wǎng)站（,人才建設(shè)-人才招聘欄）、“浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心”公眾號(hào)；
  招聘過(guò)程相關(guān)信息（專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）在“浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心”門戶網(wǎng)站、公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。
  （二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
  （三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

  監(jiān)督電話：0571-87052492（省發(fā)改委人事處）。
  （四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
  電話：0571-87054152（江老師）、81050282（何老師）
  傳真：0571-85152092
  咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

日期：2025/5/28 9:11:58

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