國(guó)資國(guó)企招聘 北京

 一、單位簡(jiǎn)介
  北京中德國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)是北京市順義區(qū)為推動(dòng)中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作設(shè)立的園區(qū)管理機(jī)構(gòu)，成立于2021年12月23日，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌北京中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作先行示范區(qū)的規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)。北京中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作先行示范區(qū)是國(guó)家發(fā)展改革委批復(fù)設(shè)立的國(guó)內(nèi)首個(gè)以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作”為主題的對(duì)德、對(duì)歐合作園區(qū)，以規(guī)劃面積20平方公里北京中德產(chǎn)業(yè)園為主體，聚焦發(fā)展智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、智能裝備、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)制造服務(wù)業(yè)“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，定位為“中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作論壇機(jī)制的重要實(shí)踐地、中德(歐)經(jīng)濟(jì)技術(shù)雙向合作的重要承載地、中德(歐)隱形冠軍與創(chuàng)新型企業(yè)的重要集聚地”。
  二、招聘范圍
  符合崗位條件的應(yīng)聘人員，可報(bào)名應(yīng)聘。
  三、招聘崗位及人數(shù)
  詳見(jiàn)《北京中德國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制產(chǎn)業(yè)專員崗位表》（附件1）。
  四、招聘條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
  3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
  五、招聘工作實(shí)施方法及步驟
  按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。
  （一）發(fā)布招聘公告
  在順義經(jīng)信微信公眾號(hào)、北京中德產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)同步發(fā)布招聘信息。
  （二）報(bào)名及資格審查
  應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行報(bào)名。
  1.報(bào)名及資格審查時(shí)間
  2025年5月24日至2025年5月30日
  2.報(bào)名及資格審查要求
  報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間將以下材料原件掃描版按順序打包發(fā)送至郵箱：jingxinzd@163.com，壓縮包名稱以“姓名－職位名稱”命名。資格審查形式為線上審查，與報(bào)名同步進(jìn)行。
  3.資格審查材料：
  (1)居民身份證（正面、背面掃描件）。
  (2)個(gè)人簡(jiǎn)歷（PDF版本，含電子免冠照片）。
  4.注意事項(xiàng)
  (1)每位應(yīng)聘人員只允許報(bào)考1個(gè)崗位。
  (2)資格初審按有關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格初審合格者，通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未通過(guò)人員不再另行通知，資格審查材料不予退回。
  （三）筆試
  1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選。
  2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將以郵件形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收郵件，以免錯(cuò)過(guò)考試，應(yīng)聘人員需及時(shí)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的報(bào)考人員將視為自動(dòng)放棄參加筆試。各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。
  （四）資格復(fù)審與面試
  1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將以郵件和電話形式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員需及時(shí)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員將視為自動(dòng)放棄參加面試。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，請(qǐng)以書(shū)面形式提出說(shuō)明，后續(xù)將按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
  （五）體檢
  1.按照總成績(jī)由高到低，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，招聘單位指定三級(jí)甲等醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員展開(kāi)體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。未在規(guī)定時(shí)間（體檢規(guī)定時(shí)間開(kāi)始2小時(shí)后）、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，因放棄體檢出現(xiàn)空缺名額，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
  （六）考察
  1.北京市順義區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供原單位出具的其在工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋單位公章。如無(wú)工作單位者，戶籍所在地或居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供相關(guān)材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。
  （七）確定擬聘用人員
  北京市順義區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。
  （八）公示
  1.擬聘用人員確定后，將在順義經(jīng)信微信公眾號(hào)和北京中德產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)同步公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)人須以來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信等形式向北京市順義區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局反映，反映的問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱，相關(guān)單位將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。
  2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議的，經(jīng)核實(shí)情況后，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。
  （九）辦理聘用手續(xù)
  1.應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證和學(xué)位證原件及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄。
  2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，期滿評(píng)價(jià)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
  六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
  為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，北京市順義區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局全程監(jiān)督此次招聘。
  七、其他事宜
  本次招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，本單位保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

  信息來(lái)源:https://www.bjshy.gov.cn/web/gggs/zpgg/qtzp/1670732/index.html

日期：2025/5/28 17:54:23

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