國資國企招聘 北京

北京市公安局所屬事業(yè)單位研究中心（一）為北京市公安局所屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘18名工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
  一、招聘計(jì)劃
  本次計(jì)劃招聘18人，具體招聘職位見《北京市公安局所屬事業(yè)單位研究中心（一）2025年公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。
  二、報(bào)考人員基本條件
  （一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)。
  （二）身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
  （三）高等學(xué)歷教育經(jīng)歷需取得國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，崗位要求專業(yè)為報(bào)考者最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。
  三、招聘程序
  （一）報(bào)名和資格初審
  1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日9:00至6月19日18:00。
  2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可登錄國聘網(wǎng)（znzx.iguopin.com，下同）按要求報(bào)名，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片；不超過100KB）。報(bào)考人員只能選擇填報(bào)一個(gè)職位，使用有效的二代居民身份證參加考試。
  教育經(jīng)歷從小學(xué)填起，須在學(xué)校和專業(yè)后準(zhǔn)確寫明各階段學(xué)歷層次。個(gè)人教育、工作經(jīng)歷時(shí)間必須連續(xù)，“復(fù)習(xí)考研”“待業(yè)”等經(jīng)歷也需填寫。
  3.資格初審
  招聘單位對考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審核通過者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可登錄國聘網(wǎng)查詢是否通過資格審查，資格審查貫穿此次招聘全過程。
  （二）筆試、專業(yè)測試和專業(yè)測評
  筆試、專業(yè)測試、專業(yè)測評考試時(shí)間另行通知。所有通過資格初審人員均需參加筆試，報(bào)考崗位編號為“R2025-01至R2025-14”的考生需參加專業(yè)測試，通過筆試的人員均需參加專業(yè)測評。
  1.筆試。測試公共基本能力，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、問題解決能力、語言文字能力和學(xué)習(xí)能力等基本綜合素質(zhì)?？荚囈蚤]卷形式開展，成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
  2.專業(yè)測試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力，考試采取筆試方式，以閉卷形式開展，成績實(shí)行百分制，不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。考試范圍主要包括：機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)；數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、經(jīng)典算法理論；計(jì)算機(jī)組成原理及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識。

  （三）心理測試和體能測評
  通過筆試、專業(yè)測試、專業(yè)測評人員均需參加心理測試和體能測評，體能測評嚴(yán)格執(zhí)行公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定，免測1000米（男）/800米（女）跑項(xiàng)目。通過心理測試和體能測評人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體安排另行通知。
  （四）資格復(fù)審及確定面試人員
  對通過上述環(huán)節(jié)的人員開展資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書等材料。資格復(fù)審不合格者予以淘汰。具體安排另行通知。
  階段成績計(jì)算方法：
  報(bào)考崗位編號為“R2025-01至R2025-14”的考生階段成績=筆試成績×20%+專業(yè)測試成績×30%+專業(yè)測評成績×10%
  報(bào)考崗位編號為“R2025-15至R2025-16”的考生階段成績=筆試成績×30%+專業(yè)測評成績×10%
  （五）面試
  崗位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，內(nèi)容包括綜合能力素質(zhì)和專業(yè)學(xué)術(shù)水平等，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位匹配度和發(fā)展?jié)摿Φ取Ｃ嬖嚦煽儗?shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體安排另行通知。
  （六）綜合成績
  報(bào)考崗位編號為“R2025-01至R2025-14”的考生綜合成績=筆試成績×20%+專業(yè)測試成績×30%+專業(yè)測評成績×10%+面試成績×40%
  報(bào)考崗位編號為“R2025-15至R2025-16”的考生綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)測評成績×10%+面試成績×60%
  綜合成績將在國聘網(wǎng)公布。
  （七）調(diào)劑
  根據(jù)綜合成績由高到低順序，各崗位按照1:1.5的比例（不足1人按1人計(jì)），確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員。未達(dá)到該比例的崗位將統(tǒng)一安排調(diào)劑。調(diào)劑崗位將在國聘網(wǎng)公布，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名。崗位編號為“R2025-01至R2025-14”只接受參加了專業(yè)測試的考生報(bào)名，具體安排另行通知。
  （八）體檢和考察
  調(diào)劑后，各崗位按照1:1.5的比例（不足1人按1人計(jì)），最終確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。體檢嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)政策規(guī)定。
  四、公示與聘用
  根據(jù)上述程序的結(jié)果和職位匹配度確定擬聘用人員，名單在北京市公安局網(wǎng)站“招錄信息專欄”公示7個(gè)工作日，對于公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
  五、需說明事項(xiàng)
  在招聘全程中，招聘單位將對考生的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，立即取消聘用資格；如已經(jīng)被聘用，招聘單位有權(quán)取消聘用。

  北京市公安局政治部人事訓(xùn)練處
  2025年6月5日

  信息來源:https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202506/t20250605_4106491.html

日期：2025/6/6 5:20:14

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