行政主管

我們是初創(chuàng)型企業(yè)，我們決定拿出20-30股權(quán)對(duì)重要崗位和重大貢獻(xiàn)者將給予股權(quán)激勵(lì)！希望理解公司理念，愿和我們一起創(chuàng)業(yè)，想挑戰(zhàn)自己的各類(lèi)人才加盟！ 
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(1) 負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn). 
(2) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.
(3) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作. 
(4) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).

5最好懂財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)站建設(shè)、平面設(shè)計(jì)等有其他特長(zhǎng)者優(yōu)先。
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