中關(guān)村安全管理技術(shù)人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)2024年招聘人員公告

一、基本信息：
中關(guān)村安全管理技術(shù)人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱促進(jìn)會(huì)），Zhongguancun Safety Management Technology Talents Development Promotion，縮寫ZSMTTA。促進(jìn)會(huì)是在北京市民政局依法登記注冊(cè)的全國(guó)性一級(jí)社會(huì)團(tuán)體，是唯一一家圍繞安全應(yīng)急管理人才建設(shè)與事業(yè)發(fā)展的綜合性社團(tuán).面向全國(guó)安全領(lǐng)域,由全國(guó)安全領(lǐng)域各相關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、科研機(jī)構(gòu)、大專院校以及專家、學(xué)者自愿組成的，并依法批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體。
促進(jìn)會(huì)自成立以來(lái)，始終秉承為國(guó)家社會(huì)進(jìn)步、安全管理技術(shù)人才交流、安全高科技產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和政府、企業(yè)、社會(huì)服務(wù)的理念，以專家智庫(kù)和人才數(shù)據(jù)庫(kù)為支撐，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和資源優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段、開拓服務(wù)領(lǐng)域、豐富服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)模式，積極構(gòu)建一個(gè)為安全管理技術(shù)人才與安全科學(xué)新技術(shù)轉(zhuǎn)化和政府、企業(yè)、人才交流服務(wù)的開放共享平臺(tái)。通過創(chuàng)新推動(dòng)安全管理技術(shù)人才資源開發(fā)和學(xué)術(shù)交流、安全科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、安全技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用，助力安全人才交流事業(yè)發(fā)展。促進(jìn)安全應(yīng)急管理人才發(fā)展，服務(wù)國(guó)家應(yīng)急管理體系建設(shè)，為國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)、社會(huì)安全和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

二、招聘需求：
1、秘書長(zhǎng)助理1名
崗位要求：
崗位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷；
2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，會(huì)熟練使用office系統(tǒng)軟件；
3.具備較強(qiáng)的文字功底、策劃能力；能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)文案及新聞稿撰寫、熟悉各類媒體運(yùn)作方式；
4.有高度責(zé)任心并富有工作熱情，能夠吃苦耐勞，善于溝通、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.有創(chuàng)造性和學(xué)習(xí)能力，緊跟行業(yè)及業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建設(shè)性建議和思路；


其他：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助秘書長(zhǎng)安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議、主題會(huì)議和會(huì)議紀(jì)要；
2.負(fù)責(zé)撰寫日常行政文件起草、排版工作；起草信函、報(bào)告等各類綜合性文件，協(xié)助秘書長(zhǎng)處理商務(wù)談判等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)外事聯(lián)絡(luò)、政府關(guān)系、政府事務(wù)等事件的協(xié)調(diào)處理；
4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的方案制定和統(tǒng)籌策劃，并可以獨(dú)立撰寫策劃執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)重要來(lái)賓的接待及高層管理人員出席重要商務(wù)活動(dòng)的陪同；
5.秘書長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作。


2、會(huì)員服務(wù)部1名
崗位要求：
1、制訂本行業(yè)的行規(guī)行約，組織制訂團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、建立規(guī)范行業(yè)和會(huì)員行為的機(jī)制；
2、根據(jù)促進(jìn)會(huì)章程，制定落實(shí)會(huì)員管理辦法，做好新會(huì)員的發(fā)展、入會(huì)手續(xù)辦理和會(huì)員會(huì)籍的動(dòng)態(tài)管理，制作會(huì)員通訊錄，建立會(huì)員管理數(shù)據(jù)庫(kù)，建立會(huì)員聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)；制定會(huì)員服務(wù)計(jì)劃，策劃會(huì)員服務(wù)活動(dòng)，并具體貫徹實(shí)施
3、負(fù)責(zé)會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳工作
4、負(fù)責(zé)會(huì)員交流活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作：根據(jù)分工，參與籌備理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)等會(huì)議，為促進(jìn)會(huì)與會(huì)員搭建交流平臺(tái)
5、為會(huì)員企業(yè)提供國(guó)家各類型補(bǔ)貼政策（或中關(guān)村補(bǔ)貼政策）宣講培訓(xùn)，以及具體操作實(shí)施流程
6、負(fù)責(zé)為會(huì)員提供營(yíng)銷策劃方案、信息、技術(shù)、法律等咨詢服務(wù)，監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)員企業(yè)工作，收集會(huì)員對(duì)促進(jìn)會(huì)工作的意見和建議；會(huì)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和示范項(xiàng)目創(chuàng)建等活動(dòng)的組織與實(shí)施
7、員形象維護(hù)提升宣傳：會(huì)員單位信息聯(lián)絡(luò)員管理，收集報(bào)送資料，定期宣傳會(huì)員單位先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)術(shù)成果等體現(xiàn)企業(yè)特色的主題內(nèi)容，維護(hù)提升會(huì)員形象
8、負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)與各地協(xié)會(huì)及行業(yè)管理部門的聯(lián)系和工作溝通。


3、培訓(xùn)評(píng)價(jià)部1名
崗位要求：
1、服從培訓(xùn)部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成下達(dá)的任務(wù)
2、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,參與擬定培訓(xùn)工作集體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案
3、根據(jù)促進(jìn)會(huì)培訓(xùn)需求,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,開拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源豐富性、適用性
4、編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),并不斷完善培訓(xùn)課程
做好培訓(xùn)工作及時(shí)高效完成培訓(xùn)目標(biāo),跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時(shí)反饋,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的記錄工作及其他文案整理工作
協(xié)助參與本部門內(nèi)部其它事務(wù)的處理,接受主管臨時(shí)交辦事務(wù)
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)員工培訓(xùn)檔案的管理及更新工作
7、根據(jù)促進(jìn)會(huì)的總體戰(zhàn)略制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，建立培訓(xùn)體系，包括標(biāo)準(zhǔn)制定、制度建立、資源整合及運(yùn)作管理，
8、根據(jù)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等其他依據(jù)，制定安全管理人才、技術(shù)人才培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；

9、根據(jù)市場(chǎng)需求、促進(jìn)會(huì)承接業(yè)務(wù)項(xiàng)目等制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施：
10、負(fù)責(zé)專業(yè)技能培訓(xùn)，能力提升、繼續(xù)教育、職業(yè)技能水平測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)，開展體驗(yàn)教育培訓(xùn)按需定制培訓(xùn)方案：
11、根據(jù)促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位企業(yè)需求，協(xié)助會(huì)員單位制訂專項(xiàng)培訓(xùn)方案，并具體實(shí)施，整理培訓(xùn)人員檔案管理，并檢查培訓(xùn)方案進(jìn)展情況，對(duì)總體培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案，做好后期服務(wù)管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；
12、組織編寫、修訂培訓(xùn)大綱和教材等相關(guān)工作；
13、制定年度培訓(xùn)預(yù)算：根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成；
14、完成促進(jìn)會(huì)秘書長(zhǎng)交辦的其它工作
15、培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系的建設(shè)、實(shí)施的建議權(quán)力
16、培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)有關(guān)規(guī)定有更改的建議權(quán)力
17、促進(jìn)會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)部員工考核的權(quán)力
18、協(xié)會(huì)、團(tuán)體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先


4、事業(yè)發(fā)展部1名
崗位要求：
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展情況；
3.從0-1搭建事業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理寬幅200人以上（產(chǎn)研市場(chǎng)銷售運(yùn)營(yíng)等部門）
4.具有較強(qiáng)的人脈資源以及安全行業(yè)優(yōu)先；
5.具有出色的策略思維，良好的文案以及提案能力，善于溝通與協(xié)調(diào)作戰(zhàn)；
6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力以及資源整合能力和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)能力。
薪資待遇：10K-15K

崗位職責(zé)
1.根據(jù)促進(jìn)會(huì)整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助秘書長(zhǎng)編制促進(jìn)會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案、安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)落地、園區(qū)規(guī)劃方案等并實(shí)施，報(bào)秘書長(zhǎng)審批；
2.尋求對(duì)外項(xiàng)目合作，開展投、融資信息服務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目引進(jìn)、開發(fā)拓展、管理落實(shí)工作；
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)動(dòng)向和經(jīng)營(yíng)信息,提出應(yīng)對(duì)措施;承擔(dān)全局性新業(yè)務(wù)開拓的調(diào)研和實(shí)施工作；
4.不定期拜訪其他安全協(xié)會(huì)，開展交流合作，開發(fā)聯(lián)盟合作項(xiàng)目、跟進(jìn)落地實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)應(yīng)急安全人才庫(kù)建設(shè)、推廣，組織和推動(dòng)促進(jìn)會(huì)開展企業(yè)論壇、人才舉薦等相關(guān)活動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、物資、裝備等產(chǎn)品研發(fā),組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)企業(yè)開展科技成果鑒定及咨詢、論證、開發(fā)、推廣服務(wù)；組織實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工程，指導(dǎo)會(huì)員企業(yè)能力提升、創(chuàng)新發(fā)展。
薪資待遇：10K-15K

5、學(xué)術(shù)研究部1名
崗位要求：
1.碩士，博士學(xué)歷；
2.獨(dú)立承擔(dān)過國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目；
3.有政府工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：8k-12K

崗位職責(zé)
1.定期組織人才交流合作：依據(jù)市場(chǎng)需要和學(xué)術(shù)進(jìn)展，定期邀請(qǐng)安全應(yīng)急領(lǐng)域核心學(xué)術(shù)專家與會(huì)員企業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)高峰論壇；組織開展國(guó)內(nèi)外安全人才方面學(xué)術(shù)交流與合作；
2.組建專委會(huì)：組建安全應(yīng)急行業(yè)專家委員會(huì)，開展理論研究和學(xué)術(shù)交流，撰寫、出版學(xué)術(shù)書籍、專業(yè)刊物，收集業(yè)界意見建議并向有關(guān)部門反映情況；
3.最先進(jìn)學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)應(yīng)用：定期進(jìn)行核心學(xué)術(shù)專家的拜訪和咨詢,了解應(yīng)急安全行業(yè)動(dòng)態(tài)，參加每年的專題學(xué)術(shù)會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專題報(bào)告,不斷更新學(xué)術(shù)觀念；跟蹤國(guó)內(nèi)外各類新興和先進(jìn)管理技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期向會(huì)員提供最新資訊；
4.安全應(yīng)急行業(yè)重難點(diǎn)專題調(diào)研：跟蹤分析國(guó)內(nèi)外安全應(yīng)急行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，針對(duì)行業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織開展專題調(diào)研工作，為政府部門決策提供建議；
5.安全管理技術(shù)人才項(xiàng)目承接：研究政府安全管理技術(shù)人才現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，配合與協(xié)助政府、企事業(yè)單位進(jìn)行安全管理技術(shù)人才創(chuàng)新實(shí)踐，承擔(dān)政府、有關(guān)部門和企事業(yè)單位委托的研究項(xiàng)目；
6.負(fù)責(zé)應(yīng)急安全管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻(xiàn)等資料收集和整理;;

7.負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)學(xué)術(shù)、論文撰寫及申報(bào)、申請(qǐng)工作,制定相關(guān)計(jì)劃并組織實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)應(yīng)急安全管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)講座、高峰論壇等具體實(shí)施:參與各項(xiàng)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備及接待服務(wù);
9.協(xié)助參與本部門內(nèi)部其它各項(xiàng)事務(wù)的處理,接受主管臨時(shí)交辦事務(wù)。
薪資待遇：8K-12K

三、招聘流程：
1.報(bào)名。請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資格資質(zhì)證明（包括但不限于學(xué)歷證明，獎(jiǎng)勵(lì)或技能資格證書等）發(fā)送至zsmtta@126.com郵箱，郵件名稱請(qǐng)按照“姓名+性別+應(yīng)屆（往屆）+申請(qǐng)崗位”格式編寫（例：王某某+男+應(yīng)屆+綜合服務(wù)）
2.資格審查。根據(jù)招聘條件、崗位需求及報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定面試人員。
3.面試。參加面試人員名單通過電話通知。未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。
4.體檢和考察。根據(jù)資格審查、面試和筆試情況擇優(yōu)確定人選，辦理入職手續(xù)。
5.試用和聘用。擬聘人選試用期滿如無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂合同。
6.不接待主動(dòng)來(lái)訪、不接收書面材料郵寄。

四、聯(lián)系方式：
辦公地點(diǎn)：北京市昌平區(qū)定泗路（中共工業(yè)和信息化部黨校）
咨詢電話：17610149551（葛女士）

五、附件：鏈接：https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/24026365ab.html

時(shí)間：2024/2/26 8:50:36

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