2025年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生實(shí)施方案
發(fā)布:2025/4/30 9:32:47 被瀏覽：340次
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的綜合性公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)校。2013年以優(yōu)秀等次建成國(guó)家骨干高職院校，2015年成為國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)和貴州省人民政府共建高校，2019年獲評(píng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校，2021年成為全國(guó)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校，2024年以優(yōu)秀等次完成國(guó)家首批“雙高計(jì)劃”建設(shè)。
一、引進(jìn)對(duì)象
具有學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。
二、引進(jìn)時(shí)間
2025年全年。
三、引進(jìn)計(jì)劃
博士研究生15人。
四、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服從組織安排。
（二）身體健康，品行端正，積極遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好；在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無(wú)任何不良記錄。
（三）原則上年齡在45周歲（含）以下，專業(yè)技術(shù)能力水平較高的，可按照《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》規(guī)定，適當(dāng)放寬年齡，上報(bào)學(xué)院“一事一議”。
（四）具有勝任所報(bào)考崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）、能力素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和條件；境外學(xué)歷者，其就讀學(xué)校需在世界大學(xué)排名前500名以內(nèi)（以最新QS、THE、ARWU排名為準(zhǔn)），境外學(xué)歷，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（五）具有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在公務(wù)員公開(kāi)招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名要求
符合條件的應(yīng)聘人員將《2025年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》《2025年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士崗位申報(bào)表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果、突出工作業(yè)績(jī)等相關(guān)資料提交學(xué)院組織人事部聯(lián)系人郵箱：200902132@qq.com（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。
（二）資格審查
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書(shū)期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見(jiàn)。資格審查不合格的人員，不列入面試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。
（三）面試
由用人單位按照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范博士研究生引進(jìn)程序的通知》要求，結(jié)合崗位實(shí)際組織面試考察評(píng)議（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（四）體檢
面試合格人員確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定程序進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）政審考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由用人單位具體負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察工作規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
（六）公示
經(jīng)面試、體檢、政審考察合格人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（七）聘用
擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束無(wú)影響其聘用資格的，學(xué)院報(bào)市委人才辦和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由學(xué)院辦理聘用手續(xù)（事業(yè)編制），并與學(xué)院簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》及博士工作協(xié)議書(shū)，新聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期。
六、引進(jìn)待遇及服務(wù)年限
（一）引進(jìn)待遇：45-135萬(wàn)元。
（二）傾向性待遇：正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整），報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車(chē)費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。
（三）住房安置：入職后，按照學(xué)校公租房管理辦法，根據(jù)學(xué)校房源情況，提供過(guò)渡性公租房。
（四）市外引進(jìn)的博士研究生其配偶安置、子女入學(xué)可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（五）服務(wù)年限：博士研究生須在我院服務(wù)八年以上
七、其他事項(xiàng)
1.聯(lián)系人及電話：肖老師，0856-6909061，18685688816
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn
地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)（市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車(chē)均可抵達(dá)）
郵編：554300
2.監(jiān)督電話：
0856-6909065，銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室
0856-5211751，銅仁市人力資源和社會(huì)保障局
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年4月28日
信息來(lái)源：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2025-04-28/content-28717.html
一、引進(jìn)對(duì)象
具有學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。
二、引進(jìn)時(shí)間
2025年全年。
三、引進(jìn)計(jì)劃
博士研究生15人。
四、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，服從組織安排。
（二）身體健康，品行端正，積極遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好；在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無(wú)任何不良記錄。
（三）原則上年齡在45周歲（含）以下，專業(yè)技術(shù)能力水平較高的，可按照《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》規(guī)定，適當(dāng)放寬年齡，上報(bào)學(xué)院“一事一議”。
（四）具有勝任所報(bào)考崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）、能力素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和條件；境外學(xué)歷者，其就讀學(xué)校需在世界大學(xué)排名前500名以內(nèi)（以最新QS、THE、ARWU排名為準(zhǔn)），境外學(xué)歷，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（五）具有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在公務(wù)員公開(kāi)招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名要求
符合條件的應(yīng)聘人員將《2025年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》《2025年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士崗位申報(bào)表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果、突出工作業(yè)績(jī)等相關(guān)資料提交學(xué)院組織人事部聯(lián)系人郵箱：200902132@qq.com（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。
（二）資格審查
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書(shū)期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見(jiàn)。資格審查不合格的人員，不列入面試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。
（三）面試
由用人單位按照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范博士研究生引進(jìn)程序的通知》要求，結(jié)合崗位實(shí)際組織面試考察評(píng)議（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（四）體檢
面試合格人員確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定程序進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）政審考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由用人單位具體負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察工作規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
（六）公示
經(jīng)面試、體檢、政審考察合格人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（七）聘用
擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束無(wú)影響其聘用資格的，學(xué)院報(bào)市委人才辦和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由學(xué)院辦理聘用手續(xù)（事業(yè)編制），并與學(xué)院簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》及博士工作協(xié)議書(shū)，新聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期。
六、引進(jìn)待遇及服務(wù)年限
（一）引進(jìn)待遇：45-135萬(wàn)元。
（二）傾向性待遇：正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整），報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車(chē)費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。
（三）住房安置：入職后，按照學(xué)校公租房管理辦法，根據(jù)學(xué)校房源情況，提供過(guò)渡性公租房。
（四）市外引進(jìn)的博士研究生其配偶安置、子女入學(xué)可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（五）服務(wù)年限：博士研究生須在我院服務(wù)八年以上
七、其他事項(xiàng)
1.聯(lián)系人及電話：肖老師，0856-6909061，18685688816
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn
地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)（市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車(chē)均可抵達(dá)）
郵編：554300
2.監(jiān)督電話：
0856-6909065，銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室
0856-5211751，銅仁市人力資源和社會(huì)保障局
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年4月28日
信息來(lái)源：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2025-04-28/content-28717.html
時(shí)間：2025/4/30 9:32:47
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