保險年終獎獎金提成全勤獎節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健康體檢通訊補貼提供住宿住房補貼交通補貼
基本要求
- 工作地點：合肥 - 合肥
- 性別要求：性別不限
- 學歷要求：大專及以上
- 專業(yè)要求：人力資源
- 外語語種：語種不限
- 招聘方式：全職/兼職
- 年齡要求：26 - 歲
- 工作經驗：二年以上
- 職位類別：人力資源專員/助理
+人力資源經理
相關經驗、技能要求
篇三：人事經理工作職責
1、在總經理和人力資源總監(jiān)的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。
ق 、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調與業(yè)主及政府有關部門的關系。
ك 、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。
ل 、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
م 、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
ن 、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。
ه 、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。
و 、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。
ى 、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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