>北京人才熱線質(zhì)檢部經(jīng)理

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質(zhì)檢部經(jīng)理待遇面議

職位要求:招聘1 人 | 中專及以上 | 25 - 40 歲 | 二年以上 | 全職

職位類別:招聘經(jīng)理/主管/專員

工作地點(diǎn):鄭州

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,按ISO9000:2000標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系,確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。 2.制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范 3.建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗(yàn)記錄及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。 4.及時(shí)收集產(chǎn)品和器械在使用過(guò)程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息,對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計(jì)、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報(bào)告和顧客投訴進(jìn)行分析,以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。 5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng),保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行。 6.每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì),以團(tuán)隊(duì)精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善, 組織公司內(nèi)各部門(mén)和生產(chǎn)骨干開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng),提高全員質(zhì)量管理意識(shí),推動(dòng)質(zhì)量管理工作邁上新的臺(tái)階。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

(一)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量工作。 2.負(fù)責(zé)公司的原材料進(jìn)貨、生產(chǎn)過(guò)程以及成品檢驗(yàn)三個(gè)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)工作。 3.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門(mén)的儀器、設(shè)備以及公司的計(jì)量器具的校正、維護(hù)計(jì)劃并實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計(jì)分析即時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門(mén)的溝通。 5.參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核,協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正和預(yù)防措施,跟蹤驗(yàn)證,負(fù)責(zé)供貨方審核驗(yàn)證工作。 6.完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。 (二)任職要求 1.愛(ài)崗敬業(yè),工作態(tài)度端正熱情高; 2.具有相應(yīng)的中專學(xué)歷,有多年機(jī)械類質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>

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