招聘主管

崗位職責：
1、根據公司經營發(fā)展需要，結合現有人員編制情況，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

任職條件：
1、35歲以下，本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)等相關專業(yè)；
2、有3年以上從事企業(yè)招聘工作經驗；
3、熟練應用各種招聘面試工具；
有意可發(fā)送簡歷至郵箱。