>北京人才熱線(xiàn)品管部經(jīng)理

職位詳情 單位職位 公司信息

品管部經(jīng)理6000-7999元/月

職位要求:招聘1 人 | 中專(zhuān)及以上 |  -  歲 | 三年以上 | 全職

職位類(lèi)別:質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管qa/qc體系工程師/審核員

工作地點(diǎn):廊坊 查看地圖

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假健康體檢提供住宿工作餐

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司iso9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行過(guò)程中各環(huán)節(jié)實(shí)施有效的監(jiān)督管理和貫徹執(zhí)行,對(duì)公司品質(zhì)管理工作負(fù)有全面責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)建立健全品管、檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)體系與各項(xiàng)工作,保證貿(mào)易和生產(chǎn)的需要,做到規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化;
3、做好從原材料、外購(gòu)件、外協(xié)件、毛坯件進(jìn)貨直至產(chǎn)成品出貨的全部過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)控制;
4、監(jiān)督和檢查各工序執(zhí)行工藝規(guī)程狀況,合理利用計(jì)量器具,禁止不合格品流入下道工序和裝配及出貨;
5、負(fù)責(zé)提出質(zhì)量技術(shù)分析工作,及時(shí)正確編報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表和產(chǎn)品質(zhì)量情況報(bào)告,做好質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)工作,必要時(shí)具備可追溯性;
6、提高和完善檢測(cè)技術(shù)和質(zhì)量控制方法,培訓(xùn)質(zhì)量檢驗(yàn)人員,對(duì)必要的檢測(cè)設(shè)備的新購(gòu)和更新提出建議;
7、建立和管理好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檔案;
8、因組織工作不利,對(duì)未能發(fā)揮職能人員作用、配合生產(chǎn)不利造成質(zhì)量檢驗(yàn)不及時(shí)而影響生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任;
9、對(duì)在工作中發(fā)生錯(cuò)檢漏檢,使生產(chǎn)遭受損失負(fù)責(zé);
10、根據(jù)需要,檢查在檢驗(yàn)及生產(chǎn)過(guò)程中使用的工裝;
11、對(duì)所屬檢驗(yàn)人員進(jìn)行考核;
12、執(zhí)行公司崗位要求相關(guān)規(guī)定。
晉升機(jī)會(huì):生產(chǎn)基地副總

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練;
4、公司每日從地鐵10號(hào)線(xiàn)成壽寺站口發(fā)班車(chē),可駐廠者優(yōu)先。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>

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