人事主管

崗位職責：
1、擬定和推行公司各類規(guī)章制度的實施。
2、管理勞動合同，建立人事檔案，并管理人力資源相關文件等等。
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
4、負責員工薪酬績效的核算。
5、策劃員工活動方案。
6、保安，電工，清潔的管理。
7、行政日常工作的管理。

崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，25-35歲，2年以上同崗位工作經驗。
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。
3、具有較強的應變能力和內外溝通能力。