人力資源人員

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助開展現(xiàn)有人力資源盤點(diǎn)及需求預(yù)測(cè)，編制人力資源規(guī)劃；
2、根據(jù)公司要求，協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、職位調(diào)整等人事手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程體系建設(shè)，編制公司年度招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘；
5、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果分析；
6、協(xié)助完善績(jī)效考核體系和流程，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果核算、匯總、分析；
7、協(xié)助完成勞動(dòng)合同及勞動(dòng)糾紛管理；
8、協(xié)助完善員工崗位說明書的編制。

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源大中企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃與組織能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、誠信、大局觀、嚴(yán)謹(jǐn)周密、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；
6、品行端正、愛崗敬業(yè)。