人事

1、負責人員招募、管理人才招募、履歷篩選
2、新人入職辦理，相關(guān)入職資料收集
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成新人培訓及相關(guān)專業(yè)知識的資料分發(fā)、培訓
4、組織安排面試，并進行初試面談
5、完成人力資源經(jīng)理交辦的招募任務(wù)，并通過月度考核 ***容易
6、辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)助主管安排好新人培訓輔導工作。

1、年滿18周歲以上；2、誠實謹慎，能吃苦耐勞；3、工作認真細致，分析能力、邏輯思維能力強；4、具有極強的敬業(yè)精神和責任心，原則性強；5、有較好的語言表達能力；6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；7、擁護中國***領(lǐng)導，遵守國家各項法律、法規(guī)；8、服從分配、聽從指揮，遵守公司各項規(guī)章制度；9、人品好，積極向上，溝通能力強，處理事情愿意先去想辦法；10、工心態(tài)積極樂觀，團隊意識較強。