事業(yè)單位招聘 四川

根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定以及《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合工作需要，珙縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  本次公開招聘信息在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn/）發(fā)布。
  一、招聘對象、范圍及基本條件
  （一）招聘的對象和范圍
  2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
  （二）招聘條件
  1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
  （1）具有中華人民共和國國籍；
  （2）遵守憲法和法律；
  （3）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
  （4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
  （5）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
  （6）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《珙縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘工作人員崗位表》）；
  年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指1989年6月12日及以后出生，以此類推）。
  住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。
  2.不得報(bào)考情形：
  （1）受過各類刑事處罰的人員；
  （2）被開除公職的人員；
  （3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
  （4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
  （5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
  （6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
  （7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員；
  （8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  二、招聘單位及名額
  在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共計(jì)招聘25名。具體招聘單位和招聘崗位、名額和條件等詳見本公告附件1。
  三、報(bào)名
  （一）報(bào)名、資格審查
  本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查的方式。
  報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日9:00至2025年6月20日18：00止（雙休日除外），本次招聘不收取報(bào)名及面試費(fèi)。報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人力資源和社會(huì)保障局，詳細(xì)地址：四川省宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)濱河路與經(jīng)二路交叉口人社環(huán)保氣象局業(yè)務(wù)大樓四樓402辦公室，聯(lián)系電話：0831-4318967。
  報(bào)名所需資料：
  1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份，1寸免冠彩色照片2張。
  2.在網(wǎng)上下載《珙縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件2）1份，將個(gè)人信息如實(shí)填報(bào)后在考生承諾欄簽字。
  （二）報(bào)考要求
  1.填報(bào)信息。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，選擇與自己條件完全相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《珙縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
  四、提醒
  （一）專業(yè)認(rèn)定。本次考核招聘專業(yè)要求中的本科、研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《國家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等。對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系珙縣人力資源和社會(huì)保障局說明有關(guān)情況，由珙縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位或者其主管部門（單位）通過相關(guān)高?；蚴〖?jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
  （二）資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
  五、面試
  本次考核招聘采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能面試兩種考評(píng)方式，面試成績滿分100分。
  若同一崗位資格審查合格人數(shù)大于30人，增加筆試環(huán)節(jié)，按招聘名額3：1進(jìn)入面試（筆試缺考者不得進(jìn)入面試，下同），最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績不納入最終考試成績。
  考試總成績計(jì)算方法：
  考試總成績=面試成績
  考試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績及排名。
  面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實(shí)際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
  五、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)及公示
  （一）體檢
  1.體檢人員確定
  體檢時(shí)間另行通知。
  根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。若考試總成績相同的，則加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。
  2.體檢
  （1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
  （二）綜合考察
  對體檢合格的考生，由招聘單位及上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）等規(guī)定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
  （三）公示
  1.擬聘用人員將在宜賓人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
  2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
  3.對通過綜合考察的擬聘用人員在公示期或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
  六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
  （一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查無誤后報(bào)縣人社局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
  （二）用人單位憑同級(jí)人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
  被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
  本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
  監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-4011972
  八、特別提示
  （一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在宜賓人事考試網(wǎng)上及時(shí)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
  （二）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
  （三）新聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)。
  咨詢電話：0831-4318967
  九、人才政策待遇
  按《珙縣激勵(lì)人才促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展十條措施》享受珙縣人才引進(jìn)相關(guān)待遇。
  珙縣人才政策咨詢電話：0831-4011109

  珙縣人力資源和社會(huì)保障局
  2025年5月19日

  信息來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=31de2def-474a-405d-9e52-f6c4742ab493

日期：2025/5/21 10:13:26

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