事業(yè)單位招聘 河南

 一、招聘計(jì)劃
  按照市委編委研究確定的補(bǔ)充人員計(jì)劃，經(jīng)漯河市事業(yè)單位公開招聘專班同意，決定面向社會公開招聘工作人員40名。
  二、基本條件和資格
  （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
  1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；
  2.遵守憲法和法律；
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
  4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
  5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
  6.具有崗位要求的其他資格條件。
  （1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于聘用前取得畢業(yè)證（學(xué)位證），并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），并以其最高學(xué)歷報(bào)考。
  （2）對于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。
  （二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
  1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
  2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
  3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
  三、發(fā)布公告
  通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站
  四、招聘程序
  （一）報(bào)名與資格審查
  1.報(bào)名
  本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
  2.資格初審
  根據(jù)招聘條件統(tǒng)一對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將通過電話或郵件等途徑進(jìn)行反饋通知。報(bào)考人員每人限報(bào)一個崗位，通過報(bào)名資格初審，不能再報(bào)考其他崗位。
  3.資格復(fù)審
  通過資格初審人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審確認(rèn)時須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件2套（按順序排列）。
  （二）考試
  為有序組織，同一崗位通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)按5:1的比例確定面試人員：通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過5:1的崗位
  1.筆試
  通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過5:1的崗位，通過資格復(fù)審的考生需參加筆試。參加筆試人員及筆試時間、地點(diǎn)以電話或郵件形式通知。
  2.面試
  （1）筆試結(jié)束后，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員缺考的不再遞補(bǔ)。
  通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未超過5:1（含5:1）的崗位，通過資格復(fù)審的考生直接確定為進(jìn)入面試人員。
  同一崗位面試人選與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1（急需緊缺專業(yè)崗位可放寬至2:1），達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
  （2）面試采取試講和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。
  思政課教師及專業(yè)教師崗位（A01—A24）試講時間15分鐘、答辯時間5分鐘。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識與專業(yè)水平，了解應(yīng)聘人員是否具備擬聘崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。思政課教師及專業(yè)教師崗位面試滿分100分，其中，試講80分，答辯20分。
  3.考試總成績
  （1）參加筆試的考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
  （2）直接進(jìn)入面試的考生總成績等于面試成績。
  筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
  （三）體檢
  根據(jù)考試總成績，按崗位擬招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
  進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須攜帶本人有效身份證參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等文件執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢對象體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
  （四）考察
  體檢合格人員確定為考察對象，并進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考察嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，考察階段組織開展入職前準(zhǔn)入查詢工作。考察階段因考察不合格或自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
  （五）公示
  考察合格人員確定為擬聘用人員，并在漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站）和漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（）進(jìn)行公示。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
  （六）聘用
  1.對考試、體檢、考察合格，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
  2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到并辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首個聘期不低于3年（含試用期）。
  五、人才待遇
  招聘人員入職后，享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入事業(yè)編制管理。同時按照《漯河市高層次人才支持辦法》《漯河市引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才“六可選”服務(wù)保障若干措施》《關(guān)于實(shí)施“百千萬”人才計(jì)劃助力漯河“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的意見》等文件精神，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇（含生活補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼等）。
  六、工作紀(jì)律和要求
  （一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程?？忌枵J(rèn)真對照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，瞞報(bào)個人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
  （二）報(bào)考人員在參加本次招考活動期間務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，保持報(bào)名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，因報(bào)考人員個人原因?qū)е虏荒馨匆?guī)定時間參加的，視為自動放棄。
  （三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
  （四）招聘負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
  （五）學(xué)校紀(jì)委對招聘全流程實(shí)行監(jiān)督。
  政策咨詢電話：0395-5983667、5983566（工作時間內(nèi)接聽）
  監(jiān)督電話：0395-5983629（工作時間內(nèi)接聽）

  信息來源：https://hrss.luohe.gov.cn/ksxx/content_1015284

日期：2025/5/27 9:40:21

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