事業(yè)單位招聘 四川

為做好古藺縣2025年度春季事業(yè)單位人才崗位需求招聘工作，按照2025年4月2日中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局通過瀘州人事考試網(wǎng)發(fā)布的《瀘州市2025年度企事業(yè)單位人才崗位需求信息（春季）》公告（以下簡稱《需求信息（春季）》）要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下。
  一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
  古藺縣在《需求信息（春季）》公告中發(fā)布的古藺縣事業(yè)單位17個占編聘用崗位（崗位編碼20250501-20250517）的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充收集新增5個占編聘用崗位（崗位編碼20250518-20250522），形成《古藺縣2025年度春季事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，詳見附件1），共22個崗位，擬占編聘用工作人員29名。
  二、引進(jìn)對象及條件
  （一）引進(jìn)對象
  符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的社會在職和非在職人員，其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書（其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證必須在2025年9月1日前取得），其他報名者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。
  （二）應(yīng)聘人員必須符合下列條件
  1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
  2.身體健康，體檢合格，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  （三）凡有下列情形之一的人員不得報名
  1.受過各類刑事處罰的人員。
  2.被開除公職的人員。
  3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

  三、引進(jìn)原則
  本次急需緊缺人才引進(jìn)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
  四、引進(jìn)程序
  （一）網(wǎng)絡(luò)報名
  本次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報名。
  網(wǎng)絡(luò)報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年6月5日18:00。

  報名按以下程序進(jìn)行：
  1.選擇崗位。報考人員登錄古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用板塊（，認(rèn)真閱讀《公告》等相關(guān)信息，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。符合條件的每人限報1個選調(diào)崗位。

  （二）現(xiàn)場資格審查
  現(xiàn)場資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要圍繞本公告和附件1要求的報名條件、崗位條件（專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、資格證書等條件）進(jìn)行。通過資格初審的人員須攜帶本公告明確的現(xiàn)場資格審查所需材料原件和復(fù)印件（一式一份，審原件、收復(fù)印件）參加現(xiàn)場資格審查。
  1.現(xiàn)場資格審查時間
  2025年6月7日9:00-12:00、13:00-17:00。
  2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)
  古藺縣人事考試中心（古藺縣彰德街道金蘭大道865號古藺縣政務(wù)服務(wù)中心背后古藺縣檔案館底樓）。
  3.現(xiàn)場資格審查所需資料
  （1）《古藺縣2025年度春季事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》2份（報名網(wǎng)站打印，并本人親筆簽字確認(rèn)）。

  4.其他注意事項(xiàng)
  （1）考生個人確因特殊原因不能親自到場參加現(xiàn)場資格審查的，可以委托他人代替其參加資格審查，但需提交考生本人親筆簽名的書面委托書（載明委托事項(xiàng)和原因）、雙方身份證原件及復(fù)印件和資格審查所需材料的原件和復(fù)印件。
  （三）組織考核
  經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進(jìn)入考核?？己朔绞?、時間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請考生隨時關(guān)注古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用欄目（）發(fā)布的信息。
  （四）體檢
  1.體檢人員的確定：根據(jù)考核總成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象（最后一名成績并列的，若考核方式為筆試+面試的，按照筆試成績高低排名，筆試成績也相同的，再次組織面試篩選；若考核方式僅為面試的，則再次組織面試篩選）。考核中違規(guī)違紀(jì)被取消考核成績或考核資格的人員、未參加考核的人員、考核成績?yōu)榱惴值娜藛T或未達(dá)到考核成績合格線的人員，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  （五）綜合考察
  考察由招聘單位主管部門組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況，以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
  考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位及其主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
  （六）遞補(bǔ)
  因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對象的，古藺縣人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。
  （七）檔案審查
  對體檢、考察合格人員進(jìn)行檔案審查。
  （八）公示和聘用
  經(jīng)考核、體檢、考察、檔案審查均合格的人員，確定為擬聘用人員，由古藺縣人力資源和社會保障局通過古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用欄目（）進(jìn)行公示，公示時間5個工作日。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督
  （一）紀(jì)律監(jiān)督貫穿于招聘工作全過程，報考人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格，已聘用的終止或解除聘用合同。
  （二）參與考核招聘工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動。對違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
  六、其他事項(xiàng)
  （一）涉及引才過程中有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，古藺縣人力資源和社會保障局通過古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用欄目）予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報考人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

  咨詢電話：0830-7211225（古藺縣人力資源和社會保障局）
  監(jiān)督電話：0830-7377015
  撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30。

  古藺縣人力資源和社會保障局
  2025年5月27日

  信息來源：https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_100997

日期：2025/5/30 13:36:23

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